勤務時間・休日休暇:
残業して当たり前。首脳陣と現場のギャップがすごい。休みは７~8日のやすみを勝手に振り分けられる。前日か前々日くらいにならないとわからない。
多様な働き方支援:
コロナ休職があったがアルバイトのみ。
口コミ投稿日：2022年12月16日残業して当たり前。首脳陣と現場のギャップがすごい。休みは７~8日のやすみを勝手に振り分けられる。前日か前々日くらいにならないとわからない。
多様な働き方支援:
コロナ休職があったがアルバイトのみ。
株式会社三ツ星レストランシステムの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 焼肉
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企業カルチャー・組織体制2013年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員2013年時点の情報
4.0
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店長の人柄にもよるが、店舗によって雰囲気が違う。若くやる気のある店長や、経営重視の店長の下では、活気に違いがあり、端からみても差がある。
口コミ投稿日：2018年10月18日株式会社三ツ星レストランシステムの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
2.3
女性の働きやすさ:
男女など関係ありません
口コミ投稿日：2023年08月27日男女など関係ありません
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
2.3
成長・キャリア開発:
支援制度はありません。
自分で仕事を覚えに来い、と言うスタイルです。
口コミ投稿日：2023年08月27日支援制度はありません。
自分で仕事を覚えに来い、と言うスタイルです。
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入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート2021年時点の情報
3.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたしっかりと一つ一つの仕事を丁寧に教えて貰えて回数をこなすうちに完璧になることを望んでいたが、教え方もまちまちで人によって変わる中で1.2回で何年も働いてる人と同じ作業クオリティと作業時間を求められることがなかなかに厳しいギャップだった。
口コミ投稿日：2021年12月01日入社時に期待していたしっかりと一つ一つの仕事を丁寧に教えて貰えて回数をこなすうちに完璧になることを望んでいたが、教え方もまちまちで人によって変わる中で1.2回で何年も働いてる人と同じ作業クオリティと作業時間を求められることがなかなかに厳しいギャップだった。
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事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート2021年時点の情報
3.9
事業の強み:
社員割や手当など諸々の保証が手厚い。社長直々に職場を回ったり常務が現場に顔を出したりと上の人間が積極的にコミュニケーションを取ろうとしているところ。
事業の弱み:
現場の人間は休みがバラバラで予定が立てにくい(社員に限る)
事業展望:
飲食業の中である程度の立場は確立できそう
口コミ投稿日：2021年12月01日社員割や手当など諸々の保証が手厚い。社長直々に職場を回ったり常務が現場に顔を出したりと上の人間が積極的にコミュニケーションを取ろうとしているところ。
事業の弱み:
現場の人間は休みがバラバラで予定が立てにくい(社員に限る)
事業展望:
飲食業の中である程度の立場は確立できそう
株式会社三ツ星レストランシステムの評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート2021年時点の情報
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 120万円 | 7万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 120万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 7万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
社員にボーナスがあるのはもちろんのこと、パートである人間に対してもボーナスのようなものが支給され、誕生日や成績優秀店にはお店で使える商品券が配布されるところが良い。
評価制度:
俗に言う平社員はあまり存在せずに、社員はだいたいなにかの役職につかせてもらっている点が良い
口コミ投稿日：2021年12月01日社員にボーナスがあるのはもちろんのこと、パートである人間に対してもボーナスのようなものが支給され、誕生日や成績優秀店にはお店で使える商品券が配布されるところが良い。
評価制度:
俗に言う平社員はあまり存在せずに、社員はだいたいなにかの役職につかせてもらっている点が良い
退職金は積立率100%と謳っていますが、勤続年数が長くないと退職金は貰えません。
オフィス環境:
休憩室、会議室は別々にあります。
そこまで広くはないので、土日(シフトの人数が多い日)などで休憩時間が重なると席がないこともあります。