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株式会社新東通信
正社員
【名古屋】クリエイティブディレクター~創業51年目の独立系総合広告会社~
株式会社新東通信 / クリエイティブディレクター

株式会社新東通信の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
497万円(平均年齢34.4歳)350~850万円
回答者の平均年収497万円
(平均年齢34.4歳)
回答者の年収範囲350~850万円
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
福利厚生:
住宅補助制度があり県外から来た若手社員には大変助かる。

オフィス環境:
社屋が駅から久屋大通駅から徒歩5分ほどで通いやすい。近くにコンビニや飲食店も多く、飲み屋街も近いのでランチには困らない。自社ビルで、一部テナント貸しや関連会社が入っている。喫煙所がないので作ってほしい。

口コミ投稿日:2022年01月05日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はその時々で大きく変動するため、一概に、長短は表せない。
勤務時間中はしっかりとやっていれば、基本的には可もなく不可もなくかと感じる。
また、休暇の調整に関しても基本的には、取りやすい方かと感じる。
携わっている事業の繁忙期を除けば基本的には問題無く取れる。
しかしながら、業界特有かもしれないが、事故が発生した時は昼夜問わず対応に追われる可能性があるため、
その点は留意しておく必要があるかもしれない。

多様な働き方支援:
リモートワークや早帰りなどについては前述の通り、自分が携わっているプロジェクト次第で変動する。
最近では、出社がベースで対応することが多いように感じる。
他社大手のように、新しい風は吹きにくい企業風土であるように感じる。

口コミ投稿日:2023年12月06日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
創業者が現社長で、企業理念を大切にしている。挨拶・気配りには厳しい。社員同士の仲がいい。朝は全員で体操をする。

ダイバーシティ・多様性:
女性比率は少ないほうだと思う。人種・国籍・ワークスタイル・障害の有無といった多様性は感じられない。

口コミ投稿日:2022年01月05日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ なし
4.0
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
休暇はとりやすく、シフトをフレキシブルに対応してくださり、働きやすい環境です。最近、フロアを改装し、フリーアドレスになり、自由さが増しました。ただ、フリーアドレスになり、始業と終業時の準備や片付けが面倒で時間がかかり、タイムロスに感じます。

口コミ投稿日:2023年08月19日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
特に20代の間から裁量をもって仕事が出来るため実践経験を積むという面においてはメリットが大きい。

働きがい:
自分自身では規模感の大きい仕事に携われている充実感が大きい。一方で自分の開拓したいクライアントや行いたい事業といった本人主体の取り組みにもポジティブな会社でもあるので、その点に働きがいを感じている社員も一定居るのではないか。

口コミ投稿日:2022年06月09日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
名前も知らなかったが、意外と実績のある会社だった

口コミ投稿日:2023年05月10日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
事業の強み:
同業大手が苦戦している中
先見の明があり、絶妙な規模で成長している

事業の弱み:
業界全体の課題だが、デジタル化

事業展望:
広告業界は大きな変革期であり、なかなか厳しい事業だが
独自の立ち位置で、存在感のある会社だと思う。

口コミ投稿日:2023年05月10日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
450万円30万円0万円90万円
年収450万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
賞与(年)90万円
給与制度:
昇格や昇給への反応は鈍いか。
取り扱っている事業によっては非常に評価が良いようにも感じる。
しかしながら、各事業ごとに利益に差異があるため、配属次第かと考えられる。

評価制度:
実力主義と年功序列が拮抗している印象。

口コミ投稿日:2023年12月06日