勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、残業時間の上限が厳しく、月数時間程度しか残業できません。
休日出勤もなく、有給休暇も取りやすいのでワークライフバランスは取りやすい環境です。
多様な働き方支援:
コロナでリモートワークが導入され、原則は出社ですが、個人の事情によっては在宅勤務も可能です。
介護や育児での時短勤務もあり、育児短時間勤務は子供が小学6年生になるまで取得可能です。
勤務時間はフレックス制度が導入されているので、遅出や早帰りなどの調整はしやすいです。
口コミ投稿日:2024年02月21日部署にもよりますが、残業時間の上限が厳しく、月数時間程度しか残業できません。
休日出勤もなく、有給休暇も取りやすいのでワークライフバランスは取りやすい環境です。
多様な働き方支援:
コロナでリモートワークが導入され、原則は出社ですが、個人の事情によっては在宅勤務も可能です。
介護や育児での時短勤務もあり、育児短時間勤務は子供が小学6年生になるまで取得可能です。
勤務時間はフレックス制度が導入されているので、遅出や早帰りなどの調整はしやすいです。
寮は無く、新卒採用社員には自社物件(アパート)への斡旋があり、少額ではあるが補助はあるみたい。中途採用は斡旋のみ。営業車での通勤が可能で、ガソリン代は全額会社支給である。退職金はあり、大体基本給×勤務年数ぐらいのようである。
オフィス環境:
全国にある支店で採用面接が行われて、採用になるとその支店の配属になるので、オフィス環境はそれぞれの支店次第である。自分の机、会議室、共用スペースは有るが、基本的に外まわり営業なのであまり事務所に居る時間は無く、朝と夜の短時間しか使わない。