福利厚生:
退職金、寮、財形貯蓄、社員持株会、社内イベント等充実してると思う

オフィス環境:
休憩スペースはたくさんあるが、工場のため夏は暑く冬はめちゃ寒い。暑さ対策のためにリフトにエアコン付けてもらいました。あるのとないの結構変わりました。

勤務時間・休日休暇:
部署によります。
作業員をギリギリで調整しているので、
急な休みは結構文句を言われます。
また、私の部署は残業前提で作業日程を組んでいるので定時に帰れる日は月の作業量によって異なります。
定時に帰れるのは稀です。

多様な働き方支援:
時短はあります。実際に何人か方は時間をずらしたりしています。
リモートワークは現場作業なので無理です。副業は会社として禁止です。

企業カルチャー・社風:
現場作業メインなのでいまいち分かりません。
風通しは一般的だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
これはどこでも同じですが人によるとだけ回答します。

ダイバーシティ・多様性:
海外の実習生を雇い入れてます。

女性の働きやすさ:
時短が小学校高学年まで適用されている、かつ時間単位の年休が取得できるため
子供が突発的に熱を出した時にも、活用ができる。
社内を見ると、結婚→出産後に復帰される女性社員がかなり多い。
他社よりも働きやすいのでは？

成長・キャリア開発:
資格はリフトを取ることになると思います。私は前職で持っていたのでここでは取っていません。
研修は研修センターがあるのでそこで様々な研修をしています。
必須の研修と自己申請の研修があるようです。

働きがい:
私のところは倉庫勤務になり、単純作業なので、特に働き甲斐は感じられないかも知れません。

入社時の期待と入社後のギャップ:
求人には誰でもできる簡単な軽作業とありましたが、思ったよりも体力仕事なので、家事や育児と両立するのは大変だと感じました。物流倉庫での仕事でしたが夏は40℃近く、冬は一桁代の気温の現場だったので、体力の消耗が激しかったです。体力に自信のある方なら大丈夫だと思います。

事業の強み:
物流企業としては現場の運営、改善ノウハウに強みを持っており、どんな現場でもある程度コントロールしてしまう。システム開発もやっているため、物流請負のコンサル能力は高いと思う。また事業も多角的に展開しており、財務体制も良いため倒産リスクも低いと考えられる。

事業の弱み:
まだ人の手が必要な部分も多く、作業員の人手不足が問題となっている。

給与制度:
ここ最近は、平均年収が少しづつではあるが上がってきているように感じる。
しかしながら、まだまだ他社と比べると見劣りする部分が多くある。
人事制度の変更で、若手からどんどん上がっていくことができる制度に変更になった。
住宅手当は無し、家族手当はあるが、少額。
賞与に関しては、管理職クラスになると、それなりに支給される。
業績をちゃんと賞与に反映しているイメージがある。

評価制度:
人事制度の変更で若手のうちからの昇格がしやすくなったと思う。
ただ、各拠点によって、社員の人数比率が大きく異なるため、社員が多くいる拠点は昇格がすごく遅い。
配属先によって、有利、不利が出てしまう。
半年に一度上長からの評価がある。
そこで賞与のプラスアルファが決まる。