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キムラユニティー株式会社
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キムラユニティー株式会社 / 倉庫内管理スタッフ

キムラユニティー株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
456万円(平均年齢32.1歳)240~750万円
回答者の平均年収456万円
(平均年齢32.1歳)
回答者の年収範囲240~750万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助はない。ただ、遠隔地や、海外駐在の場合、それなりの手当、補助が出るため、その点は恵まれているほうだと感じる。
通勤手当に関して、マイカー通勤車にとっては、比較的割りの良い仕組みになっている。
退職金はポイント制であり、最終年の等級や役職によって、金額が上下する仕組み。全体的に見ても少ないほうだという印象が見受けられる。

口コミ投稿日:2024年06月13日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
2.5
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によります。
作業員をギリギリで調整しているので、
急な休みは結構文句を言われます。
また、私の部署は残業前提で作業日程を組んでいるので定時に帰れる日は月の作業量によって異なります。
定時に帰れるのは稀です。

多様な働き方支援:
時短はあります。実際に何人か方は時間をずらしたりしています。
リモートワークは現場作業なので無理です。副業は会社として禁止です。

口コミ投稿日:2024年04月07日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
2.5
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
現場作業メインなのでいまいち分かりません。
風通しは一般的だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
これはどこでも同じですが人によるとだけ回答します。

ダイバーシティ・多様性:
海外の実習生を雇い入れてます。

口コミ投稿日:2024年04月07日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
時短が小学校高学年まで適用されている、かつ時間単位の年休が取得できるため
子供が突発的に熱を出した時にも、活用ができる。
社内を見ると、結婚→出産後に復帰される女性社員がかなり多い。
他社よりも働きやすいのでは?

口コミ投稿日:2023年07月31日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
2.5
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格はリフトを取ることになると思います。私は前職で持っていたのでここでは取っていません。
研修は研修センターがあるのでそこで様々な研修をしています。
必須の研修と自己申請の研修があるようです。

働きがい:
私のところは倉庫勤務になり、単純作業なので、特に働き甲斐は感じられないかも知れません。

口コミ投稿日:2024年04月07日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 軽作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人には誰でもできる簡単な軽作業とありましたが、思ったよりも体力仕事なので、家事や育児と両立するのは大変だと感じました。物流倉庫での仕事でしたが夏は40℃近く、冬は一桁代の気温の現場だったので、体力の消耗が激しかったです。体力に自信のある方なら大丈夫だと思います。

口コミ投稿日:2022年07月13日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
事業の強み:
やはり大手自動車メーカー(トヨタ自動車)との付き合いが長いというだけあって、その知見を生かして、他分野の新規顧客にアピールすることができる。自動車関係だけでなく、他分野でこれから知見を生かして、顧客獲得できるかどうかで大きく左右される。

口コミ投稿日:2024年06月13日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし
2.6
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
500万円25万円1万円70万円
年収500万円
月給(総額)25万円
残業代(月)1万円
賞与(年)70万円
給与制度:
給与は年齢によって決まっています。営業職は営業手当があります。賞与は給与と評価によって変わってきます。役職がつくと少しですが給与と賞与が上がってきますが、役職者の負担が大きく、同じランクの方でも役職が付いていない場合、負担が少なくとも同じ額かそれ以上もらっている場合もありモチベーションが下がってしまうこともあります。

評価制度:
年功序列だったのが、実力主義に変わりつつあります。しかし既に年功序列時代に給与が上がった人に対して降格などはなく、やる気がない人でも既に上がっていると降格がないため遊んでいる等問題もあります。

口コミ投稿日:2024年06月17日