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auショップの店舗接客スタッフ★未経験OK！安心の新卒正社員採用！（auショップ南加木屋）

マサヤ・イーライフ株式会社

新卒未経験OK

auショップの店舗接客スタッフ★未経験OK！安心の新卒正社員採用！（auショップ南加木屋）

マサヤ・イーライフ株式会社 / auショップの店舗接客スタッフ

3.2

口コミ46件
年収・給与14件
求人6件
フォロー数0人

※10名未満の少ないデータから算出されています

会社の成長性や将来性
3.2
事業の優位性や独自性
3.1
実力主義
3.2
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.2
仕事を通じた社会貢献
3.2
イノベーションへの挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.2

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

2022年時点の情報

休日休暇:
有給は使用しにくい会社です。
その他企業努力の休暇などもなかったと思います。ES思考の乏しい企業なので諦める社員ばかりでした。

多様な働き方支援:
働き方の支援も特別なものはなかったです。ES思考の乏しいなか、業績も厳しい環境なので昔ながらの運用でした。

口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

2022年時点の情報

企業カルチャー・社風:
典型的なトップダウンの中小企業である。中間管理者はいるが板挟み状態。全てがトップダウンの運営。

組織体制・コミュニケーション:
特に特徴的な部分はないと思われます。良い上司も結果的に業務過多で退職されてしまうので
良い時期も長くは続かないです。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し。

口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

2022年時点の情報

働きがいを感じるポイント:
働きがいを追求すると、まわりの雰囲気から浮いてしまった。逆に働きづらくなる、環境でした。自分だけでもという強い意思のある者なら見出せることが可能かもしれません。
後ろ向きな方が多い印象です。この緩さが長く勤める方の居心地の良さかもしれません。

この仕事が向いていると思う人:
言われたことだけ働くと言う環境に馴染める方かと思います。疑問を持つ方は難しいとも感じます。

口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

2022年時点の情報

入社理由:
タイミングが合った。

入社前に認識しておくべき事:
役職が上がると役割も想像以上に大きくなる。ただこれに伴い業務過多にもなる。業務の集まる人材が固定化されるので次世代の育成が損なわれる。
社内での強者が正となる傾向が強い。
たとえ悪人でも強者が正となる、弱者の正は強者には勝ることは無い。
こんな印象です。

口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

2022年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	3万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

モデル年収:
昇給はあまり無かった印象です。この評価の詳細は開示がないのでモチベーションの軸が構築しづらい運用でした。
役職を上げていく目標も設定しづらく、目指す方もほとんどいない環境であった。役職手当は就業規則にあると
教えていただきましたが、一度も見る事もなく、見せてもらえず、の環境でした。

昇給・昇進スピード:
あまり変化のない状況でしたので、よく解りません。

口コミ投稿日：2023年08月25日