福利厚生:
福利厚生倶楽部に加入しています。また親会社の持株会もあり、この点は充実しています。
退職金も期待通り支払われているようです。
寮は昔はあったようですが、今は無いです。

オフィス環境:
事務所は4階で冷暖房完備で充実しています。
工場の中は設備のからの排熱があるため、暑いところが一部あります。

勤務時間・休日休暇:
日本的に土日休みです。自動車メーカーに合わせているため、祝日は出勤の時が多い。長期連休もあります。
パート従業員は週の所定労働日が減らされている傾向があり、稼ぎたい人には向かなくなっています。

多様な働き方支援:
パート従業員の休みは比較的取りやすく、遅刻早退も融通がききます。余程業務に支障が無い限り休むことも可能です。
工場のため、リモートワークは基本的に不可能です。
社員は人員不足もあり、なかなか休みにくい部分があります。
年5日の有給消化も実際にはできていない人もいます。

企業カルチャー・社風:
組織は毎年コロコロ変わるため、その度に現場が混乱します。責任者もコロコロ変わり、しかも現場のことをよく知らないため、現場と管理職との隔たりが大きい。

女性の働きやすさ:
70歳を過ぎた女性のアルバイト社員も数多くいるため、現場作業のアルバイトやパートは比較的働きやすいと思います。

入社理由・入社後の印象：【入社理由】入社当時は、今より社員数も工場も多く仕事も大手の組立があって、生き生きと感じたから。【入社後のギャップ】組立の仕事がなくなって、去年の合併があってからは、間違いなくモチベーションは低下した

事業の強み:
これまでは製造業メインでしたが、今は人材事業にシフトしています。
時代の流れである程度は仕方ないものの、製造現場を蔑ろにしすぎて、現場の社員は限界になっている。

事業の弱み:
プレス製品は人の退職等が多く、技術が継承されていない。
線バネは技術者が不足し、数年で途絶えてしまう。

給与制度:
昇給はここ数年0。賞与もここ五年ほど出ていません。

評価制度:
年に一度上司による評価はありますが、評価内容は開示されないため、どのような評価がされたのかはわかりません。