勤務時間・休日休暇:
部署や担当先によっては休みを取りづらい事がある。休みの日でも電話はかかってくる。割り切って休みの日には電話取らない人もいる。
多様な働き方支援:
リモートワークは非対応。
親や子の介護休暇は取得している人もいる。
口コミ投稿日：2024年05月01日部署や担当先によっては休みを取りづらい事がある。休みの日でも電話はかかってくる。割り切って休みの日には電話取らない人もいる。
多様な働き方支援:
リモートワークは非対応。
親や子の介護休暇は取得している人もいる。
東洋通信工業株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業、設計、工事管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ICTソリューション営業部/ 主任
東洋通信工業株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業、設計、工事管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ICTソリューション営業部/ 主任2024年時点の情報
2.0
企業カルチャー・社風:
コア商品以外へのチャレンジには消極的。
経営層が社員に話かけてくる事や顔を合わす事は、ほとんど無い。
社員同士の連携もうまく噛み合ってないと感じた。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少ない。
ダイバーシティ・多様性:
とくになし。
口コミ投稿日：2024年05月01日コア商品以外へのチャレンジには消極的。
経営層が社員に話かけてくる事や顔を合わす事は、ほとんど無い。
社員同士の連携もうまく噛み合ってないと感じた。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少ない。
ダイバーシティ・多様性:
とくになし。
東洋通信工業株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2020年時点の情報
回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2020年時点の情報
1.8
女性の働きやすさ:
有給休暇がとりやすいので、家庭に入った人でも、子どもの行事で休むことができる。
口コミ投稿日：2021年09月16日有給休暇がとりやすいので、家庭に入った人でも、子どもの行事で休むことができる。
東洋通信工業株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業、設計、工事管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ICTソリューション営業部/ 主任2024年時点の情報
2.0
成長・キャリア開発:
資格取得手当あり。
研修参加は比較的自由裁量で個人に委ねられている。
口コミ投稿日：2024年05月01日資格取得手当あり。
研修参加は比較的自由裁量で個人に委ねられている。
東洋通信工業株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2020年時点の情報
回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2020年時点の情報
1.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
意見を聴き入れてくれそうな雰囲気でしたが、聞くけど聞くだけで終わる。社員を信用していない。
口コミ投稿日：2021年09月16日意見を聴き入れてくれそうな雰囲気でしたが、聞くけど聞くだけで終わる。社員を信用していない。
東洋通信工業株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
4.5
事業の強み：
製造業顧客が多く通信系機器、インフラ設備の仕事が主です。販売から施工、メンテナンスと一元管理をしている。今の時代の変化に合わせＩＰネットワーク、スマートフォン等を使ったコミュニケーションシステムを現実する技術がある
口コミ投稿日：2023年11月14日製造業顧客が多く通信系機器、インフラ設備の仕事が主です。販売から施工、メンテナンスと一元管理をしている。今の時代の変化に合わせＩＰネットワーク、スマートフォン等を使ったコミュニケーションシステムを現実する技術がある
東洋通信工業株式会社の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ ネットワーク技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 285万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 285万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は2回 業績により変動あり、6月はあまり期待できないが11月決算なので12月はある程度いただける。20時間残業手当がある、オーバーした時間分は別途いただける。会社で指定した資格を取ると手当が貰える。資格取得時の費用も出してくれる
評価制度：
職務考課表による個人ポイント（テクニカル、ヒューマン）、部署によるポイント（生産性向上)とキャリア目標ポイントで評価される。月1度の1on1ミーティングで仕事の悩みや専門能力向上についてアドバイスをもらうことができる。
口コミ投稿日：2023年11月14日賞与は2回 業績により変動あり、6月はあまり期待できないが11月決算なので12月はある程度いただける。20時間残業手当がある、オーバーした時間分は別途いただける。会社で指定した資格を取ると手当が貰える。資格取得時の費用も出してくれる
評価制度：
職務考課表による個人ポイント（テクニカル、ヒューマン）、部署によるポイント（生産性向上)とキャリア目標ポイントで評価される。月1度の1on1ミーティングで仕事の悩みや専門能力向上についてアドバイスをもらうことができる。
退職金積み立て制度がある。
オフィス環境:
社長室、応接室１室、会議室１室、休憩室１室があり、休憩室には自販機２台設置されている。
建物は、禁煙で外で喫煙場するスペースあり。