福利厚生:
全員に住宅補助が毎月出る。
社宅制度もあるが使用できる年数が限られる。
その他に、社員持株会、旅行補助金制度、奨学金返還支援制度、福利厚生サービスにより映画割引等が有る。
確定拠出年金の積立があるが、その分退職金は僅かとなっている。

オフィス環境:
支店の立地は、駅から徒歩圏内であることが多い。

勤務時間・休日休暇:
職種および現場によってバラつきがある。
特に設計施工管理職は残業が多い。
保守管理職の場合、交替勤務のシフト制となるため比較的休暇の調整はしやすい。
自身の保守現場では、人材不足および書類処理等が多く残業が常態化している。

多様な働き方支援:
業務内容上、リモートワークはほぼ不可能である。
副業についても不可。

企業カルチャー・社風:
海外挑戦をしやすい環境にある。
海外研修などもあり、海外を若いうちに経験することができるチャンスがある。

組織体制・コミュニケーション:
上司に相談しやすい営業所もあればしにくい営業所もある。
ただ営業所の所長に相談は出来なくとも支店の部長等には相談しやすい。

女性の働きやすさ:
女性は働きやすい会社だと思います。基本的に男性社員が現場でお金を稼いできて、女性はほぼ事務員（少数であるが現場に出ている社員いる）で、空調効いた事務所で定時以内に終わる仕事そして現場に出ている社員と同じ基本給を貰っていますから、これで働きにくいわけがありませんよ。

成長・キャリア開発:
資格を取得すると報奨金を貰えるのは良いと思う。研修は資格の勉強など色々やってはくれているが資格試験の日程に近い時に開催すれば良いのに半年前とかに研修が開催される為、時期を考えて研修をしたほうが良いと思う。

働きがい:
エアコンを修繕して感謝される時はすごく働きがいを感じる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
新入社員に対するフォローが不十分であったのと、保守点検が多いという説明を企業説明会等で聞いたが勤務する都道府県によっては常駐勤務場所がなかったり、保守点検の現場が少なかったりとするので、修理・メンテナンスが基本業務だとおもった方が良い

事業の強み:
多種多様なメーカーの空調機に携わることが出来る。しかしながら、メーカーのメンテナンス部門と違って専門知識を1から客先によって学び直す必要があるので非常に大変である。

事業展望:
他の企業と違い、メンテナンス職が見積書などを作り客先とやりとりをする営業のような仕事をすることが多々見受けられる。
正直なところ、営業とは？と感じる事が多いのが事実であるため、メンテナンスをメインにやりたいと思う方にはおすすめはできない。

給与制度:
歩合制度では無いため、他の社員以上に仕事をこなしていても基本給が同じなので給料も全然変わりません。

評価制度:
営業所によって上司がしっかり評価してくれる所もあるがあまり評価してくれない所もあり、営業所によって当たり外れがあるような印象