女性の働きやすさ:
お子さんが小さい方でも休みは取りやすいように思います。介護なので女性が多いです。
口コミ投稿日：2023年07月18日お子さんが小さい方でも休みは取りやすいように思います。介護なので女性が多いです。
日成工業株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2016年時点の情報
回答者： 女性/ 介護職員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
日成工業株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2016年時点の情報
回答者： 女性/ 介護職員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2016年時点の情報
1.8
成長・キャリア開発:
資格取得に関して会社が助成してくれるとは聞いたことはありません。研修は何度かありました。
働きがい:
入っている方が少人数なので、大きな会社よりひとりひとりに向き合う事ができます。
口コミ投稿日：2023年07月18日資格取得に関して会社が助成してくれるとは聞いたことはありません。研修は何度かありました。
働きがい:
入っている方が少人数なので、大きな会社よりひとりひとりに向き合う事ができます。
日成工業株式会社の評判・口コミ
年収・給与2016年時点の情報
回答者： 女性/ 介護職員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2016年時点の情報
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 1万円 | 10万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
まず昇給はありません。賞与は処遇改善金です。寒冷地手当などもはありません。
評価制度:
当時は資格をもつ人が少なかったので、資格持ちは優遇されました。
口コミ投稿日：2023年07月18日まず昇給はありません。賞与は処遇改善金です。寒冷地手当などもはありません。
評価制度:
当時は資格をもつ人が少なかったので、資格持ちは優遇されました。
希望の休みは数に制限なく、休み希望はだせます。ただし月に７回しか休みがないので連休を取ると他のところが連勤になります。
多様な働き方支援:
リモートワークはなし。副業はしている方もいました。時短で働いている方もいらっしゃいました。