福利厚生:
住宅補助は無く寮もありません！自宅から近い店舗に配属されます。交通費はいちよ支給されますが交通機関だと全額ですが車だとおおよそなので基本少ないです1時間圏内の場所なので最寄りではない時もあります。
退職金は財形貯蓄がメインに行われます。

オフィス環境:
販売店舗ごとにキレイ汚い設備が整っている整っていないがあるので運次第なとこもありますが古い設備がいまいちなところから改装や立て替えが徐々に行われているのでいずれかわ全て整うと思われます。今のとこはピンキリです。

勤務時間・休日休暇:
残業は部署によってバラバラです。ない部署は全くないし、ある部署はたくさんあります。
休憩についても同様だと思いますが、事前に申請すれば休暇もとれます。更に自分の体調不良、子供の体調不良などの緊急時にも休みは取れます。

多様な働き方支援:
リモートワーク有りです。ただサービス業なだけに、出勤者への負担が偏ると思います。
時短勤務もママさん達は利用しております。
また、副業についても申請すればできるようです。

企業カルチャー・社風:
一つの作業に時間が限られてるので基本点検に関しては2人か3人でやる事が多い 難しい作業に関しても時間が限られるので上の人がやる事が多く 挑戦する機会は多くはないし、それをやるまでに時間もかかる

組織体制・コミュニケーション:
完全に店舗による

女性の働きやすさ:
女性に優しい職場が多いため、産休、育休を経て復帰する人が多いです。また休みも希望通りに取らせてもらえます。しかし毎週、土曜日か日曜日のどちらかを休みを取るのは小言を言われます。女性も男性と同じように飛び込み営業をバリバリする人もいますが、女性は店頭に来店したお客様を基本的に対応している店舗が多いです。また女性だと、チラシ作りや店舗の装飾を任される人が多いので、WordやExcelを使いこなせるとかなり重宝されます。

成長・キャリア開発:
資格に関して2級の大事な資格なのに、会社負担ではなく個人負担
あとはこれといった資格を取ることもない

働きがい:
整備士の仕事に関しては、達成感はある 重整備や故障診断をしてうまくできた時は達成感がある

入社時の期待と入社後のギャップ:
知らないやることが多いという印象。

事業の強み:
他社とのグループ化、しぇあくるなど事業の拡大はしているようですが、まだ発展途中です。

事業の弱み:
他グループ（A○グループ、N○Pグループ）と比べるとどうしても企業として弱いです。

給与制度:
高卒6年目で手取り15万ほど残業がほとんどない分仕方ない部分もあるが少な過ぎる ボーナスに関しては4.9ヶ月分あるからそこで補う感じになっている

評価制度:
自己評価と転調評価がある
ただ自己評価を高く書いたところで店長評価で下げられるからあまり意味のない評価になっている