勤務時間・休日休暇:
事務職は休日出勤はほとんどないが、現場職は設備の保守、修繕等で土日の出勤も有り。有給休暇は比較的取りやすいと思う。
多様な働き方支援:
事務職はリモートワークできる。時間単位で有給休暇が取得できる。
口コミ投稿日：2022年10月17日事務職は休日出勤はほとんどないが、現場職は設備の保守、修繕等で土日の出勤も有り。有給休暇は比較的取りやすいと思う。
多様な働き方支援:
事務職はリモートワークできる。時間単位で有給休暇が取得できる。
豊田メタル株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 経理、総務、人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理総務部/ 部長
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 経理、総務、人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理総務部/ 部長2022年時点の情報
4.2
組織体制・コミュニケーション:
部署移動が少なく、部署をまたいだコミュニケーションは不足しているように思う。
口コミ投稿日：2022年10月17日部署移動が少なく、部署をまたいだコミュニケーションは不足しているように思う。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 経理、総務、人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理総務部/ 部長2022年時点の情報
4.2
女性の働きやすさ:
男性社員に比べ賃金面での待遇は良くない。育児休業は取りやすいと思う。
口コミ投稿日：2022年10月17日男性社員に比べ賃金面での待遇は良くない。育児休業は取りやすいと思う。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 経理、総務、人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理総務部/ 部長2022年時点の情報
4.2
成長・キャリア開発:
体系だった教育研修制度はないが、要望すれば、支援してくれることもある。
口コミ投稿日：2022年10月17日体系だった教育研修制度はないが、要望すれば、支援してくれることもある。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 経理、総務、人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理総務部/ 部長2022年時点の情報
4.2
事業の強み:
豊田通商グループであること。
事業の弱み:
自動車が減少傾向にあること。
口コミ投稿日：2022年10月17日豊田通商グループであること。
事業の弱み:
自動車が減少傾向にあること。
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 経理、総務、人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理総務部/ 部長2022年時点の情報
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 960万円 | 60万円 | 0万円 | 240万円 |
| 年収 | 960万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 240万円 |
給与制度:
一般職は、通常時の定期昇給額は少ないが、昇格時に多く昇給する。管理職は固定給となり、昇格しない限り昇給はない。賞与は経常利益に連動している。直近10年間では年間支給4カ月以上をキープしている。
評価制度:
評価制度は人材育成ツールとして位置づけられており、昇進、昇格とはあまり結びついていないように思える。
口コミ投稿日：2022年10月17日一般職は、通常時の定期昇給額は少ないが、昇格時に多く昇給する。管理職は固定給となり、昇格しない限り昇給はない。賞与は経常利益に連動している。直近10年間では年間支給4カ月以上をキープしている。
評価制度:
評価制度は人材育成ツールとして位置づけられており、昇進、昇格とはあまり結びついていないように思える。
親会社の持株会制度に加入でき、会社からは１０％の補助がある。財形貯蓄制度は有る。住宅補助は入社時に転居を伴う場合のみ受けられるが、家賃の半額、3年間と制限がある。
オフィス環境:
事務所は2017年に建て替えられており比較的きれい。立地は工業専用地域にあり、公共交通機関での通勤は難しい。