福利厚生:
交通費の規定はなく遠い人でも全額支給されます。また、年に1回会社負担で社員旅行があります。

オフィス環境:
オフィスは自社ビルで建物は古いですが、トイレは新しいなど特に不便なところはありませんでした。トイレ掃除なども清掃会社にお願いしているので常に綺麗に保たれています。

勤務時間・休日休暇:
土日祝は完全に休みなので比較的休日は多いと思います。ただ有給休暇は取りづらいです。新婚旅行や子供の行事などで休みは取れますが、友達と旅行やライブに行く等の理由は休めません。当日の体調不良などどうしても休まないと行けないときは休めます。

企業カルチャー・社風:
個人商店のような形でお客さんに営業します。
挑戦をしていかないと若手は育たないと思います。
挑戦する機会は多々、あると思いますが自分次第です。

上司が退職されるのを待たないと、なかなか上には上がれません。
当たり前ですが、良い得意先を持っているからです。
役職者は業界で培ってきたノウハウもあり、何かしらトラブルが無いと退職は考えられないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に上司は聞いたことに対してしっかりと返答頂けます。
ただし、皆さん忙しいので、自分からアクションを取ることが大切と感じました。

ダイバーシティ・多様性:
営業は男性のみ、デリバリーや経理は女性の方が多いです。

女性の働きやすさ:
女性は比較的働きやすい環境だと思います。9時に出社しているので、本当なら18時が定時になりますがほとんどの女性社員が17時や17時半など18時前には帰ります。今日やることさえ終わっていれば17時に帰っていいというルールがあるからです。

成長・キャリア開発:
入社後1年、営業は研修があり、みっちりと生地について学ぶ事が出来ます。
自分次第ですが、沢山のことをプレッシャーなく吸収できる期間ですので、1日1日を無駄に過ごさないように意識すると成長出来ます。

働きがい:
お客様からの引き合いに対して提案を行い、オーダーに繋がった時です。
また、良くも悪くも自分次第の会社です。お客さんを個人商店のような形でフォローしている為、やればやるだけ稼げますが、お金になる得意先はなかなか回って来ないと思います。新規開拓を沢山の方が懸命に行なっていますが、芽が出る先は数件とデータを確認しています。
得意先を下に譲る上司もいますが、やはり自分の数字が、自分のお給料に繋がるのでそういった機会はなかなかありません。
自分次第です良くも悪くもなります。

入社時の期待と入社後のギャップ:
アパレル向けの生地を沢山扱うと思っていましたが、資材向けなど多種多様でした。
思った以上にかっちりとした服装でした。

事業の強み:
オリジナルで生地を販売している会社なので、販売商材は強いかと思います。

事業の弱み:
販売商材は強いが、業界が狭いので新規開拓が年々厳しくなっております。

給与制度:
役職に関しては大体が年功序列です。
賞与は20代前半まではあまり変わりませんが、後半から実力次第になります。数字をしっかりと出せば、賞与は多くもらえます。
ただ、昇給はあまりないイメージです。

評価制度:
営業職の数字は大抵部署の数字を引き継ぐ形になるので、実力4:引き継ぎで数字が構築されます。
基本的には年功序列で数字が上がっていき、役職が与えられます。