勤務時間・休日休暇:
店舗によりけり、2人以上の人員は確実に必要な為、通しシフトがかなり多い。
有給は取りやすい為、ある程度融通はききやすい。
口コミ投稿日：2023年02月05日店舗によりけり、2人以上の人員は確実に必要な為、通しシフトがかなり多い。
有給は取りやすい為、ある程度融通はききやすい。
株式会社POKER FACEの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 眼鏡販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 眼鏡販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2023年時点の情報
2.9
女性の働きやすさ:
多くはないものの店長、副店長も女性がいます。
産休や時短勤務などもある為、店舗スタッフに人数によってはある程度の融通はききそうです。
口コミ投稿日：2023年02月05日多くはないものの店長、副店長も女性がいます。
産休や時短勤務などもある為、店舗スタッフに人数によってはある程度の融通はききそうです。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
3.9
働きがい：
入社年にかかわらず大きな裁量をもって仕事ができるところにやりがいを感じています。
決まった仕事の形があまりなく、自分の考えや意見を、周りと協力しながら、
形にすることができ、経験や成長を実感できる環境が整っていると思います。
口コミ投稿日：2023年10月02日入社年にかかわらず大きな裁量をもって仕事ができるところにやりがいを感じています。
決まった仕事の形があまりなく、自分の考えや意見を、周りと協力しながら、
形にすることができ、経験や成長を実感できる環境が整っていると思います。
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 眼鏡販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2023年時点の情報
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
本部陣と店舗スタッフとの連携の取れてなさにギャップを感じます。
口コミ投稿日：2023年02月05日本部陣と店舗スタッフとの連携の取れてなさにギャップを感じます。
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
3.9
事業の強み：
高感度なアイウェアを提供しており、ファッション性に強みを持つ当社ですが、
眼鏡は矯正器具としての側面もあるため、他の服などのアパレルに比べ、安定性があると思います。
コロナ渦においても、他と比べダメージは少なかったです。
口コミ投稿日：2023年10月02日高感度なアイウェアを提供しており、ファッション性に強みを持つ当社ですが、
眼鏡は矯正器具としての側面もあるため、他の服などのアパレルに比べ、安定性があると思います。
コロナ渦においても、他と比べダメージは少なかったです。
株式会社POKER FACEの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 眼鏡販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2023年時点の情報
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
半期に一度の昇給制度
評価制度:
上長との円滑にコミニュケーションが取れてるかによっても変わる。
口コミ投稿日：2023年02月05日半期に一度の昇給制度
評価制度:
上長との円滑にコミニュケーションが取れてるかによっても変わる。
有給が取りやすく、アルバイトスタッフでもフルタイムでの勤務であれば多めに取れます