福利厚生:
従業員は、OniGOでの買い物が割引されます。
通勤手当2万円まで支給。
その他にもいくつかあるようですが、把握しきれていないです。

オフィス環境:
東京に10店舗以上あるので、住まいから通いやすい。
本社は自由が丘駅から徒歩5分以内と、立地が良い。

勤務時間・休日休暇:
週休2日制となってますが、実動160時間〜176時間を超えていれば店長の裁量で調整が可能です。
40〜45時間の残業が発生するので平均200時間というところでしょうか。
シフト制なので人員調整は必要ですが、週1日休んで次週に3連休を取得するなども可能でした。
有給も事前相談さえあれば問題なく取得可能です。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。
早帰りはシフト調整次第で可能です。
副業は可能です。

企業カルチャー・社風:
企業カルチャーは形成中であるのかなと思います。
社内で影響力のある方がポジティブな空気を作れると良いかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
仕事の利害関係が無ければフラットにコミュニケーションが取れると思います。
スピード感がある反面、ロジカルに意見交換を交わす事は少なかったです。

女性の働きやすさ:
働きやすい。
女性だからと言って制限をかけている事を目にしたことが無いです。

成長・キャリア開発:
事業の変化のスピードが早いので、
瞬時に対応する瞬発力は身に付くと思います。

また配属される部署によって役割が全く違うので、それぞれの業務に真摯に取り組む事で成長は実感できると思います。

成長している社員見ると、
自発的に仕事を作り取り組める事、
保守的にならず失敗を恐れず挑戦できる事
が重要に思います。

働きがい:
売上達成、KPI達成、各種目標達成、
従来の形にとらわれず、仕組み作りに工夫をこらし再形成する事。

入社時の期待と入社後のギャップ:
新しいビジネスで多くのメディアで、注目されており、キラキラスマートな職場を期待していた部分があった
しかし本部・現場に関わらず課題・不足点が山積みの中で日々泥臭く業務に取り組んでいる
困難な状況の中でも前向きな姿勢を維持できる方、課題を一つずつ順番に根気よく解決していける方でないと難しいと思う場面もある

事業の強み:
事業の強みとしては、
ダークストア×クイックコマースの競合が撤退をし優位に立ててきている事。

弱みとしては、アフターコロナのタイミングで需要に変化が起きている事。

良くも悪くも市場に大きく左右される部分もあります。

給与制度:
リーダー、副店長、店長、エリアマネージャーと役職が様々あり、若手社員にも成果次第で昇給・昇格のチャンスがあります。
社員の入れ替わりが激しいので根気良く勤めればチャンスは巡ってくるでしょう。
年俸制となっており、賞与はありません。
年俸を12分割した給与が基本給+みなし残業代として支給されます。
主に店長のみですが、3ヶ月に1度棚卸しに伴う夜間勤務がありますが、法令通りの手当ては支給されます。
交通費は上限2万円までとなっており、超えた分は自費となります。
勤務地を選ぶことは基本出来ないので、遠方から出勤する人で対象となる人は数名いましたが、了承の上だと思います。
その他他店舗に派遣される事もありますが、その際の差額(定期範囲外の往復運賃)は申請により支給されます。

評価制度:
店舗を運営するにあたり何らかの成果を上げたり、成果に繋がる行動も見てくれる会社なので昇進や昇格は半年〜1年で多くて2回はあると思います。
人によりますが。