福利厚生:
退職金はありません。
通勤手当は上限がありますが支給されます。

オフィス環境:
私が所属していた事務所は駅から徒歩15分あれば着くような立地でした。
事務所は整理されていて綺麗だと思います。

勤務時間・休日休暇：9時出勤だけど、8時過ぎにはこないと準備とかが間に合わない。慣れてるベテランなら多分大丈夫。残業代支給となってるが、途中で退勤押した？などと言われる。偉い人達が色々仕事をやっているので帰りづらく大体20時は過ぎてました。そもそも訪問から帰ってくるのが大体18時半近く。定時にはほぼ帰れない。勤務して直ぐに割に合わないなと思いました。休憩も診療が遅れたりするとほぼない。コンビニでおにぎりとか買って、移動しながら昼食べる感じです。

企業カルチャー・社風:
体育会系の仕事を1番に優先されるガッツある向上心のある方ならフィットしそうです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは難のある方への対応は面倒極まりないです。
多くの方はコミュニケーション取りやすいです。

女性の働きやすさ:
有給の取りやすさはその時の人手によって大きく変わると思います。最初はなかなか取りずらい雰囲気ですが、継続年数を重ねると割と自由に取れていたと思います。なので、新人の時はもちろん申請すれば通りますが言い出しにくさは共通であると思います。
正社員だと子供ができるとなかなか働きずらい環境だと思います。
お子さんいる方はパートの方もいますが、基本正社員だと帰宅時間がばらばらだったりするので大変かなと思います。

働きがい:
訪問先の患者や家族から感謝され「ありがとう」と直接言ってもらえるので強いやりがいを感じる。患者と仲良くなるといろいろな話ができるので人と接することが好きな人は楽しんで仕事ができると思う。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前には面接の後に実際の現場の見学もできますし、面接して下さった方がとてもフランクな方で聞きたいことは事前に全て聞けたのでギャップをあまり感じることはなかったように思います。
合計で3度お会いする機会もあったので、あとからここはどうなんだろうと思ったことも聞ける機会がありました。未経験でしたので実際に見学をするまではあまりイメージが湧かなかったので、実際の診療風景を見れて良かったなと思います。

事業の強み:
今後高齢社会になる中で需要の増加は確実である。

給与制度:
基本給は自分が入社した年より今の方が上がっています。昇給も一応あります。賞与は周りがどれだけ貰っていたかは分かりませんが年数を重ねても大きな変化はないように思えます。人によって差があったように感じます。
手当は細かい詳細が分からないのでもう少し内容深く知りたいと思う時はあります。(給与明細)などで。
なので、給与に関してはその月によっても多少変動はあるかと思います。

評価制度:
役職が基本的にはつかない。
評価制度があるかはよく分からない