福利厚生：
福利厚生としては、資格取得支援制度、役職手当、転居費用一部負担制度、企業型確定拠出型年金制度などがあります。一番有意義な制度としては資格取得支援制度だと思います。無事に資格取得ができると、受験費用と教材費を一部あるいは全額負担してもらえる資格がそこそこあります。

オフィス環境：
基本は案件先によるので、一概には言えません。本社は神奈川県の相模大野駅からすぐの場所にあるビルの最上階です。オフィス内はモダンな雰囲気で綺麗です。あまり本社に行く機会はないかと思いますが、何かの用で行く際はテンションが上がります。

勤務時間・休日休暇：
こちらも案件先によって異なるため、一概には言えません。残業の有無も同じく、案件先によって条件が異なります。勤務時間も同じです。ただ、有給や代休は取得しやすいと思います。また、会社で月に一度、懇親会があり、横のつながりを広げる機会があります。

多様な働き方支援：
こちらも案件先によって異なります。案件によってはフルリモートもあるみたいです。本社勤務の方はリモートで働いている方もいらっしゃいます。副業は可能です。お子様がいらっしゃる方が多く在籍しているため、お子様都合での遅刻や早退には理解があると思います。

企業カルチャー・社風：
主体的に自ら進んで行動できる人が評価されやすい環境があります。また、月に一度の懇親会があり、横のつながりが作りやすい環境があります。そのため、出向先での疎外感を感じづらく、困ったことがあれば相談しやすい環境作りがされているかなと感じます。

組織体制・コミュニケーション：
在籍スタッフの年齢層が年々低くなってきており、同年代のコミュニケーションのとりやすさが一層増したと感じています。社内Slackで社長や取締役にいつでも相談できる環境があります。また、部会制度があるため、共通の趣味をもつ社員同士のつながりも作りやすいです。

ダイバーシティ・多様性：
男女平等で能力のある人間がガンガン活躍できる環境です。国籍や人種など特に縛りはなく、できる人間が評価されるというわかりやすい構図でできています。今後、採用人数増加に伴い、多様性も増してくるのではないかなと考えています。

女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい会社だと思う。育児休業取得の実績が複数あり、復帰後も応相談で時短勤務できる。お父さんお母さんが多いので子どもの体調不良による休みに対しても寛容で、お互いにフォローし合う空気がある。女性だけでなく男性でもお子さんのお世話のためにお休みをとる。当然会社の体制に甘えず限られた時間で結果を出す必要はある。

働きがい：
株式会社樋口総合研究所での勤務経験を通じて、私は以下の点に働きがいを感じています。

*  自分の仕事が社会に貢献しているという実感
*  自分の能力を最大限に発揮できる環境
*  仲間と一緒に働ける環境

同社は、ITコンサルティング、システム開発、システム運用保守など、さまざまな事業を展開しています。そのため、自分の仕事が社会のさまざまな課題を解決することに役立っていると実感することができます。また、社員の成長を支援するさまざまな制度や取り組みを行っており、自分の能力を最大限に発揮できる環境で働くことができます。さらに、社員同士の協力や助け合いを大切にする文化があり、仲間と一緒に働くことができます。

これらの点は、私の仕事への意欲やモチベーションを高め、仕事のやりがいを感じさせてくれるものです。

入社時の期待と入社後のギャップ：
ギャップ面は想像以上に風通しが良かった点です。何か別途相談事がある際は、チャット上だけでなく、実際に電話や対面で経営陣と話せる機会をもらうことができます。ただ、全員に同じことが言えるかというとそうでもない気がするため、今後さらに相談しやすい環境へと変わることを期待しています。

事業の強み:
特になし。

事業の弱み:
中小ses企業なので、獲得できる案件もレベルが低い印象。

事業展望:
現状維持か衰退かのどっちかだと思う。
SES事業と謳っている分、社員の技術力の向上がないとかなり厳しいと思う。

給与制度：
株式会社樋口総合研究所の給与制度の特徴は、以下の3つが挙げられます。

1.  実力主義に基づく給与体系

樋口総合研究所の給与は、基本的に参画した現場の単価によって決定されます。そのため、スキルや経験が豊富な社員ほど、給与水準は高くなります。また、資格取得や社内研修の受講など、自己研鑽にも積極的な社員は、給与アップのチャンスがあります。

2.  成果主義に基づく賞与制度

賞与は、会社業績や個人の目標達成度によって支給されます。また、入社1年後のタイミングで基本給が1万円以上UPする制度もあり、社員のモチベーションアップにつながっています。

3.  豊富な福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険などの社会保険は、会社負担が100%です。また、通勤手当、リモート手当、資格取得支援制度などの福利厚生も充実しており、社員の生活をサポートしています。

なお、未経験者の場合、基本給は18万円からスタートし、みなし残業代2万円程度が加算されます。また、通勤費は上限4万円まで支給されます。

全体的に、樋口総合研究所の給与制度は、実力や成果を重視した、社員のモチベーションアップを促す仕組みになっています。