オフィス環境:
会社でシェアワーキングオフィスを運営している為、本社もその中にあり、デスクワークもシェアオフィスを使用できます。
Wi-Fi、ドリンク、会議室もフリーで使用できかなり活用できます。

勤務時間・休日休暇:
仕事が長いのですがその分残業手当などしっかり出ているのでお給料面ではすごく助かりいいなと思いました。なので勤務時間が長い人でも大丈夫なかたがいいとおもいます。

多様な働き方支援:
まったく詳しくないのでわかりません、事務などは時短の方や、リモートワークの方がいたかもしれません！

企業カルチャー・社風:
月に1度全社員の研修会があり、会社の方針を確認することができます。
全員で同じ方向を向いて働いているんだということが再確認でき、モチベーションの場となっています。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係が良いのが、ここの強みだと思います。
新入社員の期間には、担当の教育者が付くので仕事を教わる中で、相談することができ、仕事中もたくさん気にかけてくれ、安心でした。

女性の働きやすさ:
女性でも店長や管理職の方はたくさんいます。
ですが、結婚を機に退職される方も多いイメージです。出産後などには時短勤務もできるようですが、賞与などないため正社員で復帰するメリットがあまりないように思えます。
現場のシフトにもよりますが、8時間を超える労働は結構当たり前なので小さいお子さんがいてそれが難しいという方はその分給料も減ります。(月給で固定では無い)
体力的にもやはり重たいものを運んだり、納品したり、動き回ったり、立ちっぱなしだったりとかなりハードにはなってきます。
独身でバリバリ働きたい方はキャリアアップも出来ますし良いと思いますが、家庭を大事にしたい方には給与面や手当を考えるとあまりおすすめ出来ません。

成長・キャリア開発:
飲食のスキルを付けるために、様々な制度があるのが特長です。
繁盛店の視察、ワインやコーヒーのスクール、国内海外の視察旅行もはじまり、学びたい人が学べる環境がどんどん増えてきています。

働きがい:
相手に喜んでもらえたときや、部下の成長する姿を見られたとき、自分の仕事が誰かの為になっていると感じることが働きがいになっています。

入社時の期待と入社後のギャップ:
給料がここまで低いとは思いませんでした。
月給はたとえば病欠してしまった時などでも基本給は貰えると思っていましたが貰えません。
基本給から出勤できなかったぶんの労働時間分の賃金をマイナスされます。
なので実質働いた分だけもらうので、時給と変わらないです。手取りで考えると時給800円行かないくらいです。バイトの方が効率よく稼げます
せめてボーナス賞与があって年収が100万程変わってくればそこまで悪いと思いませんが、労働に対しての賃金が見合わないです。

事業の強み:
飲食から始まり、色んな事業を手掛けています。カフェが多く見受けられますが、コワーキングスペースなど、町田駅周辺では有名どころがほとんどキープウィルグループの系列店だ、なんてこともあるくらいです。

事業の弱み:
先ほどと同じように宗教的なところがあります。あまりアルバイトの意見には耳を傾けている様子はないです。

給与制度:
飲食業界内でも給与は良い方だと思います。
業績によって大入やインセンティブもあるので、頑張った分反映はしてくれるのがありがたいです。

評価制度:
昇格は社内共通のフォーマットを元に、評価してくださるので、自分が何をクリアすべきなのか、目指すものは分かりやすく導いてくれていると思います。