勤務時間・休日休暇:
人材不足の為、早上がりは基本できない。
遅出も基本的には人がいる店舗のみ可。
多様な働き方支援:
リモートは会議の時のみ。
時短営業等は基本的には無し。
副業不可
口コミ投稿日：2024年05月01日人材不足の為、早上がりは基本できない。
遅出も基本的には人がいる店舗のみ可。
多様な働き方支援:
リモートは会議の時のみ。
時短営業等は基本的には無し。
副業不可
株式会社オーイズミダイニングの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 337万円（平均年齢30.5歳） | 200~480万円 |
| 回答者の平均年収 | 337万円 （平均年齢30.5歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 200~480万円 |
株式会社オーイズミダイニングの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 居酒屋/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本事業部/ 店長
株式会社オーイズミダイニングの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.3
企業カルチャー・社風:
圧倒的に女の子が多いです。私が入った年は男の子は2人だけでした。店舗配属のときにひとり2組になっていきます。私は男の子と一緒になりましたが、今では普通に話せてます。研修が3日間あるので、そこで同期同士で仲良くなりました。今では何人か退職していますが。入社式の時点でみんないつ辞める？などと話していたので、ちゃんと飲食店で働きたいという人はこの会社向いてないです
組織体制・コミュニケーション:
私は新卒担当の先輩社員の方々は今でも好印象です。ですが、部長やそこら辺の方達はプライドが高そうなのが出ているので、面倒くさ草という印象です。
口コミ投稿日：2022年07月27日圧倒的に女の子が多いです。私が入った年は男の子は2人だけでした。店舗配属のときにひとり2組になっていきます。私は男の子と一緒になりましたが、今では普通に話せてます。研修が3日間あるので、そこで同期同士で仲良くなりました。今では何人か退職していますが。入社式の時点でみんないつ辞める？などと話していたので、ちゃんと飲食店で働きたいという人はこの会社向いてないです
組織体制・コミュニケーション:
私は新卒担当の先輩社員の方々は今でも好印象です。ですが、部長やそこら辺の方達はプライドが高そうなのが出ているので、面倒くさ草という印象です。
株式会社オーイズミダイニングの評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 居酒屋/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本事業部/ 店長2024年時点の情報
2.3
女性の働きやすさ:
女性店長がいないのであまり働きやすい環境では無いように感じます。
口コミ投稿日：2024年05月01日女性店長がいないのであまり働きやすい環境では無いように感じます。
株式会社オーイズミダイニングの評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
1.8
仕事の裁量権:
本社での研修ではビジネスマナーや働くことの意義についての講義は行われたが、実際は店舗スタッフとしての勤務になるのに、オーダー端末の使い方や予約の受け方など店舗での働き方については現場で教えてもらえ状態だった。いざ店舗に配属された初日、店長は本社の研修で把握してきたと思っていたため何もできない、何も知らない事に驚かれすでに教え方のずれが生まれていたため、新卒で入った我々は覚えることに時間を取られ裁量権などなかった。また店長や上司の言うことがすべてであったため、改善点など気になるポイントがあっても聞いてもらえずにいた。
成長支援制度:
支援はない。本社は現場で経験を積んでなんぼと考えており研修の内容は店舗では特に生きなかった。
口コミ投稿日：2023年07月20日本社での研修ではビジネスマナーや働くことの意義についての講義は行われたが、実際は店舗スタッフとしての勤務になるのに、オーダー端末の使い方や予約の受け方など店舗での働き方については現場で教えてもらえ状態だった。いざ店舗に配属された初日、店長は本社の研修で把握してきたと思っていたため何もできない、何も知らない事に驚かれすでに教え方のずれが生まれていたため、新卒で入った我々は覚えることに時間を取られ裁量権などなかった。また店長や上司の言うことがすべてであったため、改善点など気になるポイントがあっても聞いてもらえずにいた。
成長支援制度:
支援はない。本社は現場で経験を積んでなんぼと考えており研修の内容は店舗では特に生きなかった。
株式会社オーイズミダイニングの評判・口コミ
入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
2.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
大手のグループ企業なので、期待したが、全く、関係なく、あまりにも、アナログでがっかりした。
思った以上に雑務が多く、時間に追われるだけだった。
女性社員が、管理部には少なく、驚いた。パートでも自由に有給とれる部署と、とれないところがあった。
口コミ投稿日：2021年11月06日大手のグループ企業なので、期待したが、全く、関係なく、あまりにも、アナログでがっかりした。
思った以上に雑務が多く、時間に追われるだけだった。
女性社員が、管理部には少なく、驚いた。パートでも自由に有給とれる部署と、とれないところがあった。
株式会社オーイズミダイニングの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
2.4
事業の強み:
利益への貪欲な追求
それを実現させようとする行動力
事業の弱み:
わからない
事業展望:
現状に満足せずに、新しいことに挑戦し続ける姿勢を持っているので、発展していくのかもしれないと思います。
口コミ投稿日：2021年11月06日利益への貪欲な追求
それを実現させようとする行動力
事業の弱み:
わからない
事業展望:
現状に満足せずに、新しいことに挑戦し続ける姿勢を持っているので、発展していくのかもしれないと思います。
株式会社オーイズミダイニングの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度の改善点:
ヘルプに行った際の交通費が、配属先の店舗の最寄りからヘルプ先の店舗の交通費だけ小口現金として当日に支給されていたのが不思議であった。すべての金額をまとめて給料として口座振り込みにしてくれた方が、ヘルプ先の社員の払ったかどうかの把握ミスも起こらなくなると思った
口コミ投稿日：2023年07月20日ヘルプに行った際の交通費が、配属先の店舗の最寄りからヘルプ先の店舗の交通費だけ小口現金として当日に支給されていたのが不思議であった。すべての金額をまとめて給料として口座振り込みにしてくれた方が、ヘルプ先の社員の払ったかどうかの把握ミスも起こらなくなると思った
従業員割引あり。退職金は勤続3年以上である。
オフィス環境:
とくにない。