福利厚生:
退職金制度あり。福利厚生は最低限で充実しているとはいえない。

オフィス環境:
会議室、食堂あり。駅からは徒歩15分程度。社員の多くは自家用車で通勤している。

勤務時間・休日休暇:
決まった人がいつも残業している。
休日は製造と営業・管理系で異なっており製造は祝日出勤がある。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可。時間休をとれば早帰りはできる。

組織体制・コミュニケーション:
オフィスは静まり返っており社員同士の会話は非常に少ない。他部署との交流も必要最低限でコミュニケーションは盛んではない。おとなしい人が多いのと、仲の良い人同士が内輪で固まっている印象がある。製造現場は明るい人も多く、楽しく会話している様子も目にする。上司がどんな人物かにもよるが、要望が通るかどうかはともかく話は聞いてもらえると思う。

女性の働きやすさ:
女性従業員もかなり多い。女性は定時退社している人も多く近隣に住んでいれば家庭との両立もしやすいように思う。

成長・キャリア開発:
ガラス業界で今後も働きたいという人であれば仕事で身につけた専門知識が役に立つかもしれない。かなりマニアックな知識が必要とされる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
制度や仕事のやり方など整備されていないところが多く全体的にゆるい印象を持った。

事業展望:
この会社が持つ技術や独自の製品が顧客から必要とされる限りは受注は来ると思うが、今のところ受注が急激に増える未来は見えない。新規事業としていろいろな取り組みをしているが採算がまったく取れていないのでどこかで見切りをつけるべきところ無期限にだらだらと続けている印象がある。実質本業で出している利益を食ってしまっているので本業の部門の人たちはやるせないだろうと思う。そのようなリスクを取ってまで強行している新規事業にどのくらい勝算があるのか謎であるが、せめて社員には定期的に状況の報告をすべきではないかと思う。

評価制度:
評価制度自体はあるがうまく機能していない印象がある。