福利厚生:
住宅補助や寮はありません。退職金もなしです。
年末年始休暇あり・有給とは別に特別休暇が付与されます。
通勤手当ては上限付きですがあります。

オフィス環境:
ウォーターサーバー・レンシレンジ・冷蔵庫あり。駅近でお店はたくさんある。

勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無い、休憩も一時間ちゃんととれる。休暇は希望を出せばほぼとれる。有給もちゃんと消化できる、むしろしないと取るように言われる。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務は無い、基本接客なので。副業については煩くは言われない。

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は無い。古い人が結局決めるので若い人が意見を言っても通らない、意見は言えるが。古い人が決めるので速度も遅い。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との仲が悪い。上司とは人にもよるが話しやすい。

女性の働きやすさ:
年功序列ではあるが女性も店長になれる。入れ替わりが激しいので長く残った人が上に行けるのだと思う。同年代の女性がいるのでその点では働きやすい。慢性的な人手不足のため休暇は取りやすいとは言えない。希望休がある場合はお互いの調整が必要。
部署によって残業時間や有給の取りやすさは異なる。

社内体制が変わり昔よりはよくなっているので、今後に期待したいところ。
ライフワークバランスを考えた働き方はまだまだ難しそう。これからもっと大きい会社になっていくのであれば、小さいお子さんがいる場合は社員の時短勤務も取り入れるべきだと思う。
また生理休暇など取り入れたらもっと女性も働きやすくなると思う。
風通しをよくするために、社内の相談窓口は設置するべきだと思う。さらに上に相談できる人がいないとのことで、辞めていく人が多くて困っています。

成長・キャリア開発:
正直ほとんど成長はしないと思います。何かキャリアアップを目指していくなら自力で色々と勉強したりする必要があります。

働きがい:
ブランド品が好きな人はそれだけで楽しく働くことができると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく残業時間が長い。みなし残業なので残業代は期待しない方がいいです。

事業の強み:
一気に多額のお金が動く会社なのでバイヤーさんが頑張ってくれれば他は楽できるイメージ。

事業の弱み:
安定はしてない気がするので、働くなら数年働いて、少し落ち着いたら制度が整った場所に行く方がいい気がする

給与制度:
あまり昇給が見込めない、明確な昇給基準などは無く誰が審査しているか不明瞭。賞与は一か月の給料分しか支給されない。各種手当などはほぼ無いに等しい。

評価制度:
実力主義というか年功序列てきな部分がある