勤務時間・休日休暇:
営業時間が決まっているが営業はお客様の都合があるため勤務時間は長くなる。休日は自分のスケジュール管理ができれば普通に取得できます。
多様な働き方支援:
特になし。
口コミ投稿日：2022年09月02日営業時間が決まっているが営業はお客様の都合があるため勤務時間は長くなる。休日は自分のスケジュール管理ができれば普通に取得できます。
多様な働き方支援:
特になし。
エイド株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
3.0
企業カルチャー・社風:
経営者が変わって難しくなりました。
組織体制・コミュニケーション:
経営者が変わって難しくなりました。
ダイバーシティ・多様性:
社会貢献できる業種
口コミ投稿日：2022年09月02日経営者が変わって難しくなりました。
組織体制・コミュニケーション:
経営者が変わって難しくなりました。
ダイバーシティ・多様性:
社会貢献できる業種
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
3.0
女性の働きやすさ:
男性の多い職場ですが、休日も決まっており残業もないため女性も働きやすいと思われる
口コミ投稿日：2022年09月02日男性の多い職場ですが、休日も決まっており残業もないため女性も働きやすいと思われる
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
3.0
成長・キャリア開発:
業界内で必要な資格は取得させてもらえます
働きがい:
高齢者、社会福祉に貢献できている点は働きがいが感じられる。
口コミ投稿日：2022年09月02日業界内で必要な資格は取得させてもらえます
働きがい:
高齢者、社会福祉に貢献できている点は働きがいが感じられる。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
3.0
事業の強み:
社会貢献できている点
事業の弱み:
競合他社に比較し営業所、社員が少なすぎる。マンパワーに頼るのは限界がある。
事業展望:
業界としては安定しているが、社員数が少ないため展開は厳しいと思われる。
口コミ投稿日：2022年09月02日社会貢献できている点
事業の弱み:
競合他社に比較し営業所、社員が少なすぎる。マンパワーに頼るのは限界がある。
事業展望:
業界としては安定しているが、社員数が少ないため展開は厳しいと思われる。
エイド株式会社の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 26万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
以前は基本給が少なくても賞与でカバーできる給与システムでしたが、現在は賞与も減り基本給も上がらない状態です。
評価制度:
成果主義とは言いながら、売上をあげても反映は僅か。社員数が少ないため、待てばポストが空きます。
口コミ投稿日：2022年09月02日以前は基本給が少なくても賞与でカバーできる給与システムでしたが、現在は賞与も減り基本給も上がらない状態です。
評価制度:
成果主義とは言いながら、売上をあげても反映は僅か。社員数が少ないため、待てばポストが空きます。
福利厚生は何もありません。
オフィス環境:
営業所はどちらも駅に近く便利。