| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 27万円 | 1万円 | 20万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
賞与:
年二回夏と冬に出ます。金額については半期の利益の三分の1を社員で分配します。（分配された中で役職や評価で増減があります）
インセンティブ:
インセンティブはありません。前述した賞与と就業態度の評価で昇給が変化するのみです。
モデル年収:
昇給は年2％程度上がってきました。役職手当についてはあるようですが正確な金額は知りません。
口コミ投稿日：2023年11月30日年二回夏と冬に出ます。金額については半期の利益の三分の1を社員で分配します。（分配された中で役職や評価で増減があります）
インセンティブ:
インセンティブはありません。前述した賞与と就業態度の評価で昇給が変化するのみです。
モデル年収:
昇給は年2％程度上がってきました。役職手当についてはあるようですが正確な金額は知りません。
基本的にありません。毎日同じ製品を寸法を管理し進歩の毎日です。ミスがあれば報告書を書くのですが、上司にひたすら詰められるので非常にストレスです。毎日が不安と恐怖との戦いです。
この仕事が向いていると思う人:
毎日同じことをしたい人。ストレス耐性の高い人が向いているとおもいます。