勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいです。特に子持ちのママは結構休みますが何も言われません。
多様な働き方支援:
ママさんは時短勤務の方多いです。その辺は相談しやすいと思います。
副業は禁止ですが、直販のラーメン屋はいいみたいです。
口コミ投稿日：2024年05月01日休みは取りやすいです。特に子持ちのママは結構休みますが何も言われません。
多様な働き方支援:
ママさんは時短勤務の方多いです。その辺は相談しやすいと思います。
副業は禁止ですが、直販のラーメン屋はいいみたいです。
株式会社しいの食品の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
株式会社しいの食品の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
5.0
企業カルチャー・社風:
会社全体での協力体制があり、事業部間を跨いでの交流あり。風通しの良い社風。
組織体制・コミュニケーション:
事業部間の垣根を超えて相談できる環境がある。
中小企業規模のメリットとして、困った時の助け合いができる環境。
ダイバーシティ・多様性:
男女、国籍、障害等、問わず評価してもらえる環境あり。行動、実績を評価。
口コミ投稿日：2024年02月05日会社全体での協力体制があり、事業部間を跨いでの交流あり。風通しの良い社風。
組織体制・コミュニケーション:
事業部間の垣根を超えて相談できる環境がある。
中小企業規模のメリットとして、困った時の助け合いができる環境。
ダイバーシティ・多様性:
男女、国籍、障害等、問わず評価してもらえる環境あり。行動、実績を評価。
株式会社しいの食品の評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
5.0
女性の働きやすさ:
働きやすい環境です。
実際に女性の管理職や、社員、パート含めて子育てや介護など両立していくためのフォロー体制があります。
口コミ投稿日：2024年02月05日働きやすい環境です。
実際に女性の管理職や、社員、パート含めて子育てや介護など両立していくためのフォロー体制があります。
株式会社しいの食品の評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
5.0
成長・キャリア開発:
会社方針として、資格取得を推奨しています。資格取得に関わる参考書や問題集などの費用補助。資格取得への報奨金や給与手当もあります。
働きがい:
社長はじめ、上層部と従業員の距離が近く、提案や相談、意見なども届きやすい。行動がやりがいにつながります。
口コミ投稿日：2024年02月05日会社方針として、資格取得を推奨しています。資格取得に関わる参考書や問題集などの費用補助。資格取得への報奨金や給与手当もあります。
働きがい:
社長はじめ、上層部と従業員の距離が近く、提案や相談、意見なども届きやすい。行動がやりがいにつながります。
株式会社しいの食品の評判・口コミ
入社前とのギャップ2019年時点の情報
回答者： 男性/ 食品製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2019年時点の情報
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップなどは感じなかった。
口コミ投稿日：2022年08月24日特にギャップなどは感じなかった。
株式会社しいの食品の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
5.0
事業の強み:
全国シェア8割以上を占める酒盗を中心に、塩辛、漬物、惣菜、企画菓子など製造、卸し販売。直営店事業では、らぁ麺店や土産店など展開。中小規模なりに多くのこと、新しいことにチャレンジしている会社です。
口コミ投稿日：2024年02月05日全国シェア8割以上を占める酒盗を中心に、塩辛、漬物、惣菜、企画菓子など製造、卸し販売。直営店事業では、らぁ麺店や土産店など展開。中小規模なりに多くのこと、新しいことにチャレンジしている会社です。
株式会社しいの食品の評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 32万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
業績に応じて、定期昇給、賞与査定により支給。個人評価については資格取得支援などもあり、頑張った分だけ評価していただける環境があります。
評価制度:
実績により評価されるが、営業外部門など、業務への取り組み姿勢、改善実績などプロセスなども評価してもらえます。
口コミ投稿日：2024年02月05日業績に応じて、定期昇給、賞与査定により支給。個人評価については資格取得支援などもあり、頑張った分だけ評価していただける環境があります。
評価制度:
実績により評価されるが、営業外部門など、業務への取り組み姿勢、改善実績などプロセスなども評価してもらえます。
各種社保完備、有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、看護休暇、残業手当、通勤手当（車、バイク通勤可）、制服貸与、社員割引制度、社内イベント、4連休取得可能、退職金、住宅補助など