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株式会社GRACE
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株式会社GRACE / コールセンタースタッフ

株式会社GRACEの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
334万円(平均年齢29.6歳)240~450万円
回答者の平均年収334万円
(平均年齢29.6歳)
回答者の年収範囲240~450万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ カフェレストラン事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2024年時点の情報
福利厚生:
交通費の全額支給と書籍の購入補助の福利厚生があります。
家賃補助はなく福利厚生は他の会社と比べると少ない印象です。
3年目までの定額の給与上昇や実力主義での昇格・昇進があるため福利厚生面は少ないと感じます。

オフィス環境:
基本的にカフェレストラン事業部は本社オフィスでの勤務ではなく、担当店舗での勤務となるため本社オフィスを使用する機会は会議の時のみです。本社オフィスは立地もよくきれいだと思います。また店舗もバックルームがあり事務仕事をする際も困ることはないです。
口コミ投稿日:2024年02月09日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 採用広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部
3.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスに関して言えばかなり良いといえる。ワークライフバランスに関して自分が求めたものはワークとライフのバランス感覚だったので、その点を考えるとワークライフバランスはしっかりとしていたと言えるだろう。
しかし、ワークライフバランスにばかり気を取られるとまったく自分自身で成長できなくなってしまうので注意が必要。自分自身でワークライフバランスとの向き合い方を考えていく必要があるだろう。その点は考慮したい。

口コミ投稿日:2023年03月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ カフェレストラン事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
なにか新しいことに挑戦することに前向きな社風だと思います。
挑戦した結果失敗してしまうことよりも何も挑戦しないことのほうがよくないという社風です。
またどの社員でも新しいことへ挑戦することができるところがいいところだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
事業部内では店舗に立ち店舗を管理する社員とバックオフィス側の社員で別れています。
それぞれ受け持っている店舗での勤務が基本なので他の社員と合う機会は会議の時など多くはありませんが、社員間での連絡のやり取りは頻繁にあります。
口コミ投稿日:2024年02月09日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ カフェレストラン事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
現在店舗で勤務する社員は男性社員よりも女性社員の方が多く、業種的にも女性の方にとって働きやすい環境だと思います。昇進・昇格も実力主義なので性別関係なく誰にでも活躍するチャンスが与えられる会社だと思います。
口コミ投稿日:2024年02月09日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
営業のプロが多数いるので営業に関することなら成長できると思う

働きがい:
どういう意識で働くかが肝心、最初から成果が出せる人は少ないと思うが、そこで諦めず取り組む事でこの仕事の働きがいが見出せると思う

口コミ投稿日:2021年11月14日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ webコーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後、何ヶ月か経ったらベンチャー企業では当たり前か不明ですが、急遽webチームは解散され事業部ごとに専門のデザイナーやエンジニアを置くようになり、勤務形態などの変更がありました。
また、戻るかもしれないと言っておりました。

口コミ投稿日:2023年10月09日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ HRBP
4.9
2023年時点の情報
事業の強み:
リユース事業の為、今後伸びていくと感じる
他にも毎年なにかしらの新規事業を開拓している為、リユース事業以外にも活躍していける会社だと感じる

事業の弱み:
マンパワーありきな業務が多く、今後はシステム化していかなければならないと感じる。

事業展望:
ある一定まで伸び続けあとは横ばいと感じるので他の事業も伸ばす必要がある

口コミ投稿日:2023年10月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ カフェレストラン事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
3年目までは全員毎年定額で給与が上がります。
ボーナスは3年目以降から支給。
それ以降は自身の能力や成果次第で変動。
交通費は全額支給、家賃補助などはなし。
3年目までは自動的に給与が上がるがそれ以降は自身の成果次第なのが特徴です。

評価制度:
昇進・昇格は実力主義なところがあると思います。
勤続年数よりも能力や成果で評価される印象です。
頻度に関しては決まった期間での昇進・昇格ではなく実力があり成果を上げている人が昇進・昇格をしている印象です。
口コミ投稿日:2024年02月09日