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(社福)絆会
正社員 未経験OK 学歴不問
食事にこだわる特養の介護士 ◎未経験OK|清掃業務なし|毎月特別休暇を付与|福利厚生充実!
(社福)絆会 / 介護士
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.2
2014年時点の情報
福利厚生:
ない

オフィス環境:
自動販売機があるだけ

口コミ投稿日:2020年09月10日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.2
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:
上司に気にいられれば、働きやすいが、そうでなければ働きにくい。入居者様の中には、女性職員に対して卑猥な言葉を浴びせたり、胸やお尻・陰部を触る方もいるので、そういう事に耐えられない方には厳しいと思います

口コミ投稿日:2020年09月10日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.2
2014年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
開所間もない時期に入職して、当初は新規開設のユニットでの勤務を予定していて、『1からやれる』と期待していたのですが、出勤2日目に「他のユニットとのバランス」と称して他のユニットへの異動を言われたので、若干やる気は失せました。数か月後にもユニット異動させられてジグソーパズルのように人を動かしていました

口コミ投稿日:2020年09月10日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
2015年時点の情報
雇用の安定性:介護業界なので、低賃金で停職率が非常に低く雇用の安定性は皆無に等しいとおもいます。また、事務方も雇用の安定性に向けた取り組みもなかなか目に見えてきていない。オープン出来ていない部分をオープンさせるにはどうしたら良いのか、施設が一体となって考えていくべきだと思います。
口コミ投稿日:2015年11月14日