福利厚生：
住宅補助が手厚く、港区の中心地に借り上げ社宅があり、家賃を半分出してもらえます。（自己負担5万円程で、入居時の敷金礼金はかかりません。）
社会人になって初めての一人暮らしで九州から上京してきたため、お金がないけど東京で働きたいと思っていた自分にとって、とても有難かったです。

オフィス環境：
ハイブランドコラボの物件を扱っているので、社内にモデルルームも搭載しており、オフィスも内装にこだわっていてかなりかっこいいです。お越しいただいたお客様からは『オフィスじゃないみたいだね』と言っていただけます。
また、東京タワーと麻布台ヒルズが目の前にあり、立地はかなり良いです。
オフィス内の休憩室には、室内喫煙所、自動販売機やウォーターサーバーの設置があります。

勤務時間・休日休暇：
休みよりも仕事に集中したい人向け
勤務時間はお客様優先なので遅くまでかかることもありますが、職種的には当たり前だと思います。
休みは平日のみです。平日休みのほうが出かけるにも空いているのでメリットに感じています。
日によって夕方から出勤の日もあるので、バランスを取っていくことはできます。
長期の1週間休暇（お正月）もあります。

企業カルチャー・社風:
長年女性が営業成績トップを走っています。
営業方法は、レトロです。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会などは多いです。
上司との距離が近く、指導の目は行き渡っていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍、障がい者の雇用はありません。

女性の働きやすさ:
女性社員が圧倒的に売り上げを支えています。
その為、美容手当や美容賞与などはあります。
徒歩圏内で港区に住めるのも良いところ。

成長・キャリア開発:
営業職という中でも、ほんとに厳しい会社だったと思いますが、そのおかげで少しは自分も成長出来たと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前の営業会社のイメージでは、高すぎる無理なノルマがあったり、理不尽に上司に怒られることが多かったり、社内の人間関係もギスギスしているのかなと思っていましたが、いい意味でギャップが大きかったです。

もちろん営業会社なのでノルマはありますし達成できなかった際に指摘も受けますが、ノルマは上司が決めるのではなく、毎月自分で逆算して設定を行い、達成できなかった時の敗因分析も、ちゃんと一人一人に合わせたバーで具体的に指導してもらえるので、むしろ「こうすればよかったのか！」という新しい考え方や技術を学べて、次のモチベーションにすることができます。

事業の強み：
単身者向けの居住用マンション開発という、単身世帯が増え続ける一都三県ではこれからまだまだ需要のある事業だと感じています。
また、どこも真似できないような日本初の単身者向けハイブランドコラボマンションという、唯一無二の商材を自社開発で扱っている点も強みです。

また、ただマンションを売って終わりではなく、その後のフォローも手厚く、資産運用、ブライダル、カーシェアリング、インテリアなど、顧客への様々な提案が得意な点もフィードの強みだと思います。

事業の弱み：
事業の弱みというより、社内の情報管理システムや顧客管理システムは、業界の特徴上まだまだアナログな部分が多いという点が、現在の弱みだと感じます。
現在は少しずつ導入しているシステムや仕組みはありますが、まだ完全ではないため、今後改善は必要です。

給与制度：
自分の売上がインセンティブで上限無くもらえるので、やったらやった分だけ収入を上げることが可能です。
昇給に関しては規定をクリアすれば、年齢・性別・勤続年数関係なく役職を上げられるので成長したい人にとっては、モチベーション高く仕事に取り組めます。
また、美容手当としてネイルやまつエク、エステなどの美容費の一部負担があるので、それもありがたいです。

評価制度：
完全に実力主義の世界です。
入社したばかりのメンバーでも、成績を残すことが出来れば先輩を抜いて出世することができます。
自分自身、同期で一番に役職をつくと決めて入社2年で主任に上がらせてもらい、チームを任せてもらえた時はすごく嬉しかったです。