勤務時間・休日休暇:
年に2回展示会があり、会社全体が繁忙期となる。
夏場は週末のイベント勤務が多い。
多様な働き方支援:
副業はOK。リモートは部署によって異なるが、週2出社が基本。子育て介護中の社員は時短勤務で働いている場合が多い。
口コミ投稿日：2024年03月19日年に2回展示会があり、会社全体が繁忙期となる。
夏場は週末のイベント勤務が多い。
多様な働き方支援:
副業はOK。リモートは部署によって異なるが、週2出社が基本。子育て介護中の社員は時短勤務で働いている場合が多い。
キーン・ジャパン合同会社の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 578万円（平均年齢33.3歳） | 280~1050万円 |
| 回答者の平均年収 | 578万円 （平均年齢33.3歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 280~1050万円 |
キーン・ジャパン合同会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
キーン・ジャパン合同会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
3.7
企業カルチャー・社風:
社風、カラーはかなり濃いので、合う合わないがハッキリ分かれる。自分の地位をどう確立していくか、競争心のある人には向いている職場かと。
組織体制・コミュニケーション:
経営陣ともカジュアルに話せる場面が多い。
ダイバーシティ・多様性:
国籍は多様。LGBT研修の実施など、会社として積極的に理解を示している。仕事も遊びも全力で楽しんでいる社員が多い印象。
口コミ投稿日：2024年03月19日社風、カラーはかなり濃いので、合う合わないがハッキリ分かれる。自分の地位をどう確立していくか、競争心のある人には向いている職場かと。
組織体制・コミュニケーション:
経営陣ともカジュアルに話せる場面が多い。
ダイバーシティ・多様性:
国籍は多様。LGBT研修の実施など、会社として積極的に理解を示している。仕事も遊びも全力で楽しんでいる社員が多い印象。
キーン・ジャパン合同会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.4
女性の働きやすさ:
販売スタッフの比率は五分五分だと思います。
役職についている女性も数多く在籍しており、働きやすい環境であると思います。
口コミ投稿日：2024年04月16日販売スタッフの比率は五分五分だと思います。
役職についている女性も数多く在籍しており、働きやすい環境であると思います。
キーン・ジャパン合同会社の評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
3.7
成長・キャリア開発:
資格や社内でキャリアアップするための研修は少ない。
働きがい:
社会貢献活動にも積極的な組織なので、世の中で起きている多方面での出来事に関心を持つ機会が増える。
口コミ投稿日：2024年03月19日資格や社内でキャリアアップするための研修は少ない。
働きがい:
社会貢献活動にも積極的な組織なので、世の中で起きている多方面での出来事に関心を持つ機会が増える。
キーン・ジャパン合同会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
3.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分が意図していない仕事や責任を担うことになるという状況が、多々あるように思える。
口コミ投稿日：2024年03月19日自分が意図していない仕事や責任を担うことになるという状況が、多々あるように思える。
キーン・ジャパン合同会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
3.7
事業の強み:
革新的な、他にはないものを生み出すパワー。
口コミ投稿日：2024年03月19日革新的な、他にはないものを生み出すパワー。
キーン・ジャパン合同会社の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
給与は入社時の交渉次第。入社後は評価内容により昇給賞与が決定されるが、評価基準が思ったより不明確。
仕事面はもちろんだが、社会貢献活動など、自分のカラーをどれだけ出していけるかが会社での立ち位置、評価に直結していると感じる。
評価制度:
外資系なのでかなりの実力主義。昇格するには英語が必須。
口コミ投稿日：2024年03月19日給与は入社時の交渉次第。入社後は評価内容により昇給賞与が決定されるが、評価基準が思ったより不明確。
仕事面はもちろんだが、社会貢献活動など、自分のカラーをどれだけ出していけるかが会社での立ち位置、評価に直結していると感じる。
評価制度:
外資系なのでかなりの実力主義。昇格するには英語が必須。
通勤手当は出ますがその他は特に充実した物がなく、他企業と比べても見劣りすると思われます。
オフィス環境:
店舗によって休憩できるスペースは変わりますが、バックヤードはやや窮屈に感じます。
施設のリフレッシュルームまでいけば問題なく休憩できますが、移動の手間があります。