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株式会社ユハク
正社員 学歴不問
レザーブランド販売スタッフ募集
株式会社ユハク / 販売スタッフ
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金はない。
危険物取扱手当、週一で研究時間として2時間の残業があり研究開発手当がある。

オフィス環境:
主要駅の近くなので通勤しやすい。
事務所では固定のデスクを作らない制度を取り入れているが、会社が小さいのと基本的に同じ階にいる必要があるのであまり意味をなしてないように思う。

口コミ投稿日:2023年01月13日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
コロナ前は基本的に残業あり。
コロナ後は生産数が減ったため、残業は減った。有給はとりやすい。祝日は年度によって変わるが基本出勤。

多様な働き方支援:
事務所の人は在宅勤務あり。
会社全体でフレック制を取り入れているので、出勤しやすい時間を設定できる。

口コミ投稿日:2023年01月13日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会社全体で挑戦を認めてくれる風土はあるが、ブランドとしてのイメージを棄損しないことが前提にある為その辺りの理解は必要。
基本的にはトップダウンの組織なので風通しはあまりよくはない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間での交流は業務上最低限しか存在しない。
仲がいい社員同士では連携をとることもあるが、基本的に部署が独立している。

ダイバーシティ・多様性:
独自の商材をもっているが業界の縮小の影響を少なからず受けている。

口コミ投稿日:2024年03月11日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性社員の方が多いので女性は活躍しやすい環境にあると思う。
有給休暇についても特別な理由がなければ断られることはない。

口コミ投稿日:2024年03月11日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
制度はないが交渉次第で手当が出る場合はある。
ただしオフィスの研修は無いに等しい為、自分で仕事を見つけられる人以外は働きづらいかもしれない。

働きがい:
能力次第ではあるが早い段階で責任のある仕事を任せられる環境ではある。
ただし研修はほぼない。チームや組織で動くことも少ない為、問題提起からクロージングまで個人で行う能力が求められる。

口コミ投稿日:2024年03月11日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2024年時点の情報
事業の強み:
事業の展望の見通しは不明瞭。行き当たりばったり感がある。

口コミ投稿日:2024年03月11日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
230万円21万円0万円10万円
年収230万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)10万円
給与制度:
評価シートががざっくりしているため、昇給の為の目標設定が難しい。
コロナ以降は賞与はほぼ出ていない。

評価制度:
コミニュケーション能力が高く、周りを巻き込んで新しい事に積極的に取り組める人は高評価を得られやすい。

口コミ投稿日:2023年01月13日