勤務時間・休日休暇:
年間休日数は職場によって異なる。配属先によって118日～125日位。就業時間も就業場所によって異なり、日勤のみの職場、夜勤のみの職場、日勤夜勤交替勤務、3交替制など様々。どこの職場も有給は問題なく取得できている。
多様な働き方支援:
一部職場を除き、基本的に製造現場・物流職場の為、リモートワークはない。病気や介護等で勤務時間の調整（交替勤務を日勤勤務のみへ一時的に変更）は相談できる。
口コミ投稿日：2023年10月19日年間休日数は職場によって異なる。配属先によって118日～125日位。就業時間も就業場所によって異なり、日勤のみの職場、夜勤のみの職場、日勤夜勤交替勤務、3交替制など様々。どこの職場も有給は問題なく取得できている。
多様な働き方支援:
一部職場を除き、基本的に製造現場・物流職場の為、リモートワークはない。病気や介護等で勤務時間の調整（交替勤務を日勤勤務のみへ一時的に変更）は相談できる。
通勤手当はまとめて半年に一度払われる。
オフィス環境:
現場勤めだと本社に足を運ぶ機会はほぼ無いため、本社の事務室の様子がどうなっているかは解らない。面接ブースくらいしか記憶にない。社長や取締役の顔も知らない。
各現場は大手からの請負先でもあるので、休憩室やロッカー、食堂など働く環境や設備に関しては整っている場所がほとんどだと思われる。