勤務時間・休日休暇:
シフト制であること、社員2人体制の店舗配属だと基本的にほぼ毎日フル出勤なので拘束時間がかなり長い。
土日休むことはほぼできないので、なかなか友人たちと予定を合わせるのも難しい。
多様な働き方支援:
時代に沿った働き方はできないと思っていた方がいい。
副業に関しては禁止であること、時短勤務制度もあるが給料は減ってしまう為
将来的に考えると厳しい
口コミ投稿日:2024年02月08日シフト制であること、社員2人体制の店舗配属だと基本的にほぼ毎日フル出勤なので拘束時間がかなり長い。
土日休むことはほぼできないので、なかなか友人たちと予定を合わせるのも難しい。
多様な働き方支援:
時代に沿った働き方はできないと思っていた方がいい。
副業に関しては禁止であること、時短勤務制度もあるが給料は減ってしまう為
将来的に考えると厳しい
アパレルの中ではかなり充実した方である。
都心店舗で店長以下ではあまり適応する方は居なかったがガソリン代支給もきちんと算出方法が決まっており、明朗会計である。
反して通勤手当はややいい加減なところがある。というのも直近の上長が経路の確認をするのだが、ほぼ要望通り通す方からGoogleMapや何社かの経路アプリなどを用いて現実的にできうるギリギリまで切り詰める方までいる為ご自身が配置された店舗や部署の"その当時の"上長次第である。
その為『あの人は前に申請して許可を得たルート』を仮に真似したとしても通らない場合は十分にあり得る。
オフィス環境:
ご存知の通り路面店からテナント型迄あるため配属先により大きく変わる。
AOKIの大型店であれば店内ストックも余裕があるため、休憩も十分に取りやすいがORIHICAの都心店舗の店舗面積が小さいところだと十分とはいえないバックヤードしかない為、休憩時間には居場所を都度探す羽目になった。