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株式会社明日香
契約社員 未経験OK 学歴不問
月給23万~!子育てふれあい広場の常勤スタッフ!駅近で車通勤も可能!
株式会社明日香 / 保育士

株式会社明日香の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
403万円(平均年齢39.5歳)250~550万円
回答者の平均年収403万円
(平均年齢39.5歳)
回答者の年収範囲250~550万円
2022年時点の情報
回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金に関しては来年より企業型確定拠出年金に移行します。移行の際にはそれぞれにアンケートを取り、充分な説明を実施していただいたこともあり、社員が納得した上での移行となりました。
その他、住宅補助などの補助は現在ありません。

オフィス環境:
どのオフィスも非常に各駅からのアクセスが良く、通勤しやすいです。
また、個人デスクもあり、書類の管理なども行いやすいです。
オフィスによって差はありますが、会議室の環境も整っていて働きやすいオフィスです。
口コミ投稿日:2022年11月14日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
突発的な求職者、担当スタッフ、クライアントへの対応は稀に発生しますが、基本的には各個人でスケジュールを組み業務しています。
勤務日と休日休暇のメリハリを持って働く事ができています。
基本定時で退社できるので残業時間も少なくプライベート時間もしっかりと確保できています。

多様な働き方支援:
現在は、基本就業時間の前後1時間時差出勤が認められています。公共交通機関の利用者が多い時間帯を避けて通勤できるので、とても助かっています。
また、週1日リモートワークとシェアオフィスの利用が可能なため、無理なくスケジュールを組む事ができます。
口コミ投稿日:2022年11月08日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 保育、子育て支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
それぞれが自由に動けるので、色々チャレンジしたい人にはいいのかも。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は私の部署ではほぼなかったです。

ダイバーシティ・多様性:
特筆すべき点はないです。日本企業だなぁという感じです。

口コミ投稿日:2023年04月20日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 保育サービスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
私は男性社員ですが、女性には働きやすい会社だと思います。
妊娠、出産、産休、育休などに関して悪いニュースを聞きますが、職業柄、出産、子育てに関する内容に理解があり、どの世代の方でも安心して働けると思います。
業務上でも応対するのは、ほとんどが女性となる為、同性の為、話しやすい、共感できるなどメリットも多数あると思います。
口コミ投稿日:2021年02月03日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
自分のやりたい事がすぐに形になる為、成功や失敗を肌で感じられる。
研修制度もあり、自分がやりたい研修に参加できたりする。

働きがい:
少人数の為、コミュニケーションが取りやすく、自分のやりたい事が形になりやすい。
試行錯誤をしながら仕事ができ、相手の意見を聞いたり、反響を直接聞けるので、やっていて楽しい瞬間がある。

口コミ投稿日:2022年02月05日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 保育サービスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
2019年に契約社員として入社し、2021年4月より正社員になりました。
前職では販売員をしていたことから「営業」「事務」など、何事においても初めての連続でした。入社前のイメージは「営業=外回り」でしたが、外回りする準備はもちろん、事業展開の内容ごとに「営業」を中心としながらも「事務」や「企画」など様々な業務に関わっています。
幅広く様々な業務に関われることは入社時には想像していなかったこともたくさんありましたが、自らの成長を実感できる環境に入社してよかったと感じています。
口コミ投稿日:2022年11月10日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 保育、子育て支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
事業の強み:
今後社会的には必要とされる業界だと思う

事業の弱み:
研修などしっかり行なっていかないと人が育たない

事業展望:
社会的には必要とされている分野なので、人材を育てることに力を入れていけば大きく発展できるのではないかと思います。

口コミ投稿日:2023年04月20日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は年1回、評価シートを半期に1度記載し、それをもとに昇給が決まる。評価は所属長による一次評価、その後、代表による二次評価となっている。賞与は無いが(月給に含む)利益連動賞与制度はある。入社してからは毎年出ている。住宅手当等の各種手当は全くない。

評価制度:
大きい会社ではないので、そもそも役職のポストが少ない。したがって役職になるにはそう多くはチャンスはない。昇進・昇格はポストが相手から、となる。基準は明確なものはない。中途採用で役職ポストを採用するケースが多い。
口コミ投稿日:2023年11月08日