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株式会社ベストライフジャパン
アルバイト・パート 未経験OK
2024年6月オープン/児童指導員(保育士)オープニングスタッフ募集/ファミリー・キッズ喜多方3
株式会社ベストライフジャパン / 児童指導員
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
2023年時点の情報
福利厚生:
通勤手当ては実費と有るが
公共の手段分はでるが、距離が短いと出ない。
駐車場割利用すると、出ない。
退職金制度は無いに近い。

オフィス環境:
古い店舗の利用が多いので
設備が悪い。

口コミ投稿日:2023年04月06日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は多忙な時期を除けば、基本的にせずに済みます。営業方針が利用者を常に限界まで受け入れる方針なので休暇の調整は部署によって困難を極めます。体調不良や身内の不幸でもなければ相談はかなりしづらいです。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可。利用者がいる時以外は仕事がないと思われているようで、支援にかかる準備や記録などの時間を確保するのは厳しい配置になる可能性はある。
副業は可。

口コミ投稿日:2024年10月08日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
数字重視。

組織体制・コミュニケーション:
辞令や事務連絡はほとんどなく。必要時以外はコミュニケーションはない。
所属した部署内でのコミュニケーションは配置による。

ダイバーシティ・多様性:
人種、国籍、宗教などの多様性には無関心なので多様性は受け入れられやすいのではないかと思います。

口コミ投稿日:2024年10月08日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が多く在籍するので、どうしても癖の強い人はいるしいがみあいみたいなものもあります。でも癖の強い人がいるだけなら、全体的に各事業所は少人数なので逆に他のメンバーが仲良くなれると思います。「あの人癖強いよね」と、向いてる方向が同じなので。

口コミ投稿日:2022年09月17日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2024年時点の情報
働きがい:
給与は同業種でもかなり良い方である。

口コミ投稿日:2024年10月08日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与が同年代に比べて低くはないですが高くもないです。ボーナスないのはつらいです。雇用契約書を見ると、正社員と言いつつ契約社員なのでは?と思います。

口コミ投稿日:2023年02月12日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2024年時点の情報
事業の弱み:
企業としての介護や福祉としての理念はホームページを見ても分かる通りで、事業自体の方向性が存在しないため店舗によって支援方法やルールなどが全く異なる可能性がある。
事業としての特色を出している他社には基本的に強みを持つことはできない。

口コミ投稿日:2024年10月08日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円18万円0万円40万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)40万円
給与制度:
日給月給制。
有給は入社半年後から付与。
欠勤時、月の稼働日が少ないと引かれる額が大きいため、給与が少ない。
処遇改善手当はあるが、毎月支給ではなく、まとめての支給となっている。

評価制度:
処遇改善手当給付前に、接遇や対応に関するチェックシートがある。

口コミ投稿日:2022年05月23日