福利厚生：社員旅行でいろいろなところに行ける
口コミ投稿日：2017年07月13日株式会社岩崎造園の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2017年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
株式会社岩崎造園の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ 造園工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
4.8
企業カルチャー・社風：
社員は平均年齢で考えると30歳以下なので、現場にしても若い人が頭を張って現場を仕切るそんな若さを感じられる社風です。皆にはチャンスがありますが、若い人が現場を仕切る事もあるので、後輩に先を越されて苦しい思いをする人にとっては、良い社風とは言えないかもしれませんが、皆助け合って現場をこなしているので、それほど気にならないかもしれないです。
口コミ投稿日：2021年07月01日社員は平均年齢で考えると30歳以下なので、現場にしても若い人が頭を張って現場を仕切るそんな若さを感じられる社風です。皆にはチャンスがありますが、若い人が現場を仕切る事もあるので、後輩に先を越されて苦しい思いをする人にとっては、良い社風とは言えないかもしれませんが、皆助け合って現場をこなしているので、それほど気にならないかもしれないです。
株式会社岩崎造園の評判・口コミ
成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ 造園工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
4.8
働きがい：
働くことによっての得られる喜びや価値は得られると思います。
例えばお得意様のお庭の剪定等を行い、「庭が奇麗になった」「いい庭に生まれ変わった」などお声を頂き、働けば結果が出て、そのようにお得意様の喜ばれる姿が得られる状態がある仕事なので、働きがいはとてもあると思います。又、それによって働くことによって得られる価値に本人が満足している状態であれば、自然にやる気も起こり、仕事に前向きに取り組める状態になります。
口コミ投稿日：2021年07月01日働くことによっての得られる喜びや価値は得られると思います。
例えばお得意様のお庭の剪定等を行い、「庭が奇麗になった」「いい庭に生まれ変わった」などお声を頂き、働けば結果が出て、そのようにお得意様の喜ばれる姿が得られる状態がある仕事なので、働きがいはとてもあると思います。又、それによって働くことによって得られる価値に本人が満足している状態であれば、自然にやる気も起こり、仕事に前向きに取り組める状態になります。
株式会社岩崎造園の評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ 造園工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
1年に1回の昇給と年2回の賞与があります。昇給については個人の能力を重視しており年齢に関係なく実績等によって基本給が上昇します。多くの場合は年齢や勤続年数に応じて変わってきますが、年功序列が関係ない、ある意味実力次第といった雰囲気が感じられ、特に手に職をと思う人には出来栄え等の形で評価してもらえる給与体系と思います。
口コミ投稿日：2021年07月01日1年に1回の昇給と年2回の賞与があります。昇給については個人の能力を重視しており年齢に関係なく実績等によって基本給が上昇します。多くの場合は年齢や勤続年数に応じて変わってきますが、年功序列が関係ない、ある意味実力次第といった雰囲気が感じられ、特に手に職をと思う人には出来栄え等の形で評価してもらえる給与体系と思います。