組織体制・コミュニケーション:
社員同士は職員が少ないからこそ仲がよかったり、アドバイスをしながら仕事が出来るところだと思います。
社員同士では問題は特にないです
口コミ投稿日：2021年11月09日社員同士は職員が少ないからこそ仲がよかったり、アドバイスをしながら仕事が出来るところだと思います。
社員同士では問題は特にないです
株式会社神奈川福祉文化協会の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社神奈川福祉文化協会の評判・口コミ
女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
2.8
女性の働きやすさ:
女性の方が基本多いいので働きやすいと思います。
しかし、介護と言うのは、利用者を抱き抱えたりする仕事が大半なので少しきつい部分もあると思います。
口コミ投稿日：2021年11月09日女性の方が基本多いいので働きやすいと思います。
しかし、介護と言うのは、利用者を抱き抱えたりする仕事が大半なので少しきつい部分もあると思います。
株式会社神奈川福祉文化協会の評判・口コミ
成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
2.8
成長・キャリア開発:
新卒で入ると1年間に何回もの研修があり、社会の基本を教えてくれるなど、研修生みんなで自分を高めていくことが出来るので、いい点だと思います。
口コミ投稿日：2021年11月09日新卒で入ると1年間に何回もの研修があり、社会の基本を教えてくれるなど、研修生みんなで自分を高めていくことが出来るので、いい点だと思います。
株式会社神奈川福祉文化協会の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
2.8
事業の弱み:
退職金、ボーナスがないことによっていい人材が次々に職場を離れていってしまい、いい人材が残らないところが弱みだと思います。また若い職員が少ないことによって若い方々には、働きずらいかもしれません
口コミ投稿日：2021年11月09日退職金、ボーナスがないことによっていい人材が次々に職場を離れていってしまい、いい人材が残らないところが弱みだと思います。また若い職員が少ないことによって若い方々には、働きずらいかもしれません
株式会社神奈川福祉文化協会の評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 23万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は今年の10月1日から制度が変わり昇給することになりました。ボーナスや退職金は特にありません。
評価制度:
評価制度はありますが、細かい所はどう評価されるのか、誰が評価をするのかは決まっておらず曖昧なところがあります。
口コミ投稿日：2021年11月09日昇給は今年の10月1日から制度が変わり昇給することになりました。ボーナスや退職金は特にありません。
評価制度:
評価制度はありますが、細かい所はどう評価されるのか、誰が評価をするのかは決まっておらず曖昧なところがあります。
勤務時間は朝早くから、昼に勤務する時間があります。
休日はしっかりとれますが休暇、有給は職員が足りないこともあり、取れたり取れなかったりがある
多様な働き方支援:
働いてる上で介護で必要な資格、必要になった資格などは会社の方から支援してくれ、取らせてくれます。