勤務時間・休日休暇:
 不動産業界の中でも残業は少ない方ではあると思う。土地を仕入れするための稟議書作成や、契約業務で残業時間が増えることはあるが、基本的に業務が終了したら退社する社員が多いので、営業所にもよるが、帰りにくい等の雰囲気を感じることは少ないと思う。
だが、営業は成果主義のため、自分の目標数字が足りていない場合は、自己の判断で残業することも必要になる。また業務に慣れないうちは、1つの業務をこなすのに時間がかかるため、時間効率が悪く残業に繋がってしまうこともよくある。
結局のところ、残業時間が多いか少ないかは自分次第で決まる。
平均でいうと1日1時間〜2時間くらいの残業時間だろうか。

女性の働きやすさ:
割り切って働くなら良いと思う
キャリアビジョンがみえにくい

働きがい:
 土地の仕入から企画、建売の販売までを一貫して自分で行えるため、仕入業務または販売業務のみの会社よりは多くの経験を積むことができる。
ただ、未経験では土地の仕入業務は基本的に難しく、まず仲介業者に土地の情報を貰うための、足で稼ぐ営業活動から始まり、企画や造成でも知識が必要な業務のため、仕入で結果を出すためには時間が必要になる。基本的に最初は上司に手取り足取り教えてもらうことが大切。
 慣れてくると仕入した分、販売した分評価される決まりとなっているため、それに合わせて昇格、昇給に繋がる。
未経験の方は、結果が出るまで忍耐と努力が必要だが、やった分だけ経験、スキルを習得できるため、諦めないことが大切である。

入社時の期待と入社後のギャップ:
親会社にも負けないように会社として成果をあげて、意見を通しやすくすると思いきや親会社には絶対に意見をしない子会社。

事業の強み:
親会社に守られているので、安心

給与制度:
経営陣に好かれると、評価があがったり、出世したり、給与交渉ができる。
中途社員で、試用期間中なのに給与をさげられたり、不信感があった。

評価制度:
上司がマネジメント教育をうけていないので、数字だけで評価している。
実力主義なら新卒採用はしないほうがいいと本当に思う