福利厚生：及第点の福利厚生は一応ある。良いところを探したが現状これ以上の良いところは見つからなかった。どの会社も福利厚生はあると思うが、無い会社も有るみたいなので、有るだけマシといったところか。
口コミ投稿日：2018年11月12日株式会社HIROSEの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2018年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
株式会社HIROSEの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 女性/ 品質検査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員2023年時点の情報
1.9
勤務時間・休日休暇:
製造現場も繁忙期以外は残業少なめ
有給休暇は製造の場合取りにくく困る
多様な働き方支援:
現場職の場合リモートワークは出来ません。
育休復帰後などは時短勤務可能
口コミ投稿日：2023年09月19日製造現場も繁忙期以外は残業少なめ
有給休暇は製造の場合取りにくく困る
多様な働き方支援:
現場職の場合リモートワークは出来ません。
育休復帰後などは時短勤務可能
株式会社HIROSEの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2017年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制：外国人の異文化に興味を持てる。ここでしか、携わることが出来ない専門的な仕事の内容など、身近で味わいない。
口コミ投稿日：2018年03月28日株式会社HIROSEの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーションサポート2023年時点の情報
1.6
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいかもしれません。
時短なども相談は出来るかと思います。
口コミ投稿日：2023年12月11日休暇は取りやすいかもしれません。
時短なども相談は出来るかと思います。
株式会社HIROSEの評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ 品質検査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員2023年時点の情報
1.9
成長・キャリア開発:
資格手当等は無くやりがいを見出すのが難しいと感じる
働きがい:
製品を綺麗に組み上げる事、1日の生産台数を守れることなどゲームをクリアしていくような
コツコツと仕事を進めていける
口コミ投稿日：2023年09月19日資格手当等は無くやりがいを見出すのが難しいと感じる
働きがい:
製品を綺麗に組み上げる事、1日の生産台数を守れることなどゲームをクリアしていくような
コツコツと仕事を進めていける
株式会社HIROSEの評判・口コミ
入社前とのギャップ2018年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象：【入社理由】自分の経験が活かせて給料も希望通りと思っていたので【入社後のギャップ】給料が面接時に言われていた金額に全然届かなかった。直属の上司にに言ったがうちの会社でその給料は出せないよと言われた。
口コミ投稿日：2018年12月11日株式会社HIROSEの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2018年時点の情報
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性：大半の人は辞めていく。従業員の給与を抑えたいために外国人労働者を沢山雇用しているがいつの間にか居なくなったり、来なくなったりしていた。正社員で入社しても能力の差がはっきりしていても給料に差はないのでみんな辞めていく。
口コミ投稿日：2018年12月11日株式会社HIROSEの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーションサポート2023年時点の情報
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
賞与は前年の分が支給になるため、入社年は寸志しかありません。
評価制度:
働いている年月で昇進や給与が決まります。
遅く入って実力があっても認められることはありません。
口コミ投稿日：2023年12月11日賞与は前年の分が支給になるため、入社年は寸志しかありません。
評価制度:
働いている年月で昇進や給与が決まります。
遅く入って実力があっても認められることはありません。