勤務時間・休日休暇:
業務内容により異なる
多様な働き方支援:
リモート、時短、副業は全てNG
口コミ投稿日：2024年05月30日業務内容により異なる
多様な働き方支援:
リモート、時短、副業は全てNG
株式会社ファーストビルトの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
4.8
企業カルチャー・社風:
風通しの良い社風
組織体制・コミュニケーション:
暑気払い、忘年会、新年会、歓迎会や送別会、不定期だが懇親会など交流の場はあり上司も近くにいるので雑談から
相談まで話しやすい環境にあると思う。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方は在籍していないが、こだわりが有るわけではない。男性が多いが女性が採用できていないだけなので
多様化に対応する社風はある
口コミ投稿日：2024年05月30日風通しの良い社風
組織体制・コミュニケーション:
暑気払い、忘年会、新年会、歓迎会や送別会、不定期だが懇親会など交流の場はあり上司も近くにいるので雑談から
相談まで話しやすい環境にあると思う。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方は在籍していないが、こだわりが有るわけではない。男性が多いが女性が採用できていないだけなので
多様化に対応する社風はある
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
4.8
女性の働きやすさ:
女性は事務のみだが、ライフスタイルに合わせて仕事できる環境にあるので、働きやすいと思う。現場に女性はいないが
男女の差別なく評価する土壌はある。
口コミ投稿日：2024年05月30日女性は事務のみだが、ライフスタイルに合わせて仕事できる環境にあるので、働きやすいと思う。現場に女性はいないが
男女の差別なく評価する土壌はある。
株式会社ファーストビルトの評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
4.8
成長・キャリア開発:
資格取得に関するサポートは教材の提供から試験対策まで支援する体制がある
口コミ投稿日：2024年05月30日資格取得に関するサポートは教材の提供から試験対策まで支援する体制がある
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
4.8
事業の強み：
大手ゼネコンが直接の取引先のため、業績は安定しておりアスベスト除去工事の依頼は継続して今後も受注できる見込みはある。いずれアスベスト除去工事も減少していくだろうが、まだまだ先の話しだと思う。アスベスト除去工事以外のサービスについても業績順調な現在で立ち上げていく準備をしているので、建設業界のニーズに合わせて立ち上げていくものだと思っている。複数の取引先も大手ゼネコンがメインなので、特に心配はしていない。
口コミ投稿日：2023年07月11日大手ゼネコンが直接の取引先のため、業績は安定しておりアスベスト除去工事の依頼は継続して今後も受注できる見込みはある。いずれアスベスト除去工事も減少していくだろうが、まだまだ先の話しだと思う。アスベスト除去工事以外のサービスについても業績順調な現在で立ち上げていく準備をしているので、建設業界のニーズに合わせて立ち上げていくものだと思っている。複数の取引先も大手ゼネコンがメインなので、特に心配はしていない。
株式会社ファーストビルトの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
固定残業が無いため、努力して働いた分は給与に反映されるのでやりがいはある。昇給は年1回、賞与は年2回、業績に応じて業績賞与が期末にあるので、働いた分、出した実績についてが給与に反映されるようになっているのでやりがいはある。
評価制度：
営業なので実績は数字で出ますが、現場管理の社員については担当する物件の規模や担当件数などでの評価がある。年功序列よりかは実力主義に近い。細かい評価制度ではないが社員数が多くはないので評価については上司が細かく見てくれている。
口コミ投稿日：2023年07月11日固定残業が無いため、努力して働いた分は給与に反映されるのでやりがいはある。昇給は年1回、賞与は年2回、業績に応じて業績賞与が期末にあるので、働いた分、出した実績についてが給与に反映されるようになっているのでやりがいはある。
評価制度：
営業なので実績は数字で出ますが、現場管理の社員については担当する物件の規模や担当件数などでの評価がある。年功序列よりかは実力主義に近い。細かい評価制度ではないが社員数が多くはないので評価については上司が細かく見てくれている。
住宅補助、家族手当、数種類の保険適用など福利厚生は充実している。通勤交通費は全額支給しており、固定残業もないので働いた分は給与で還元できる仕組みになっている
オフィス環境:
京浜東北線 鶴見駅 徒歩5分