福利厚生:
退職金、中退共です。月額数千円の掛け金です。確かですが、2～3年在籍すればもらえます。そのほかはないようです。あとは健康保険、雇用保険、年金等一般的な物です。

オフィス環境:
大手スポーツメーカーのショップでの定価の40パーセント引きで商品が購入できます。昼食はカフェテリアがあり、ランチも500円で食べれます。カレー、うどん、そば等もあり、その施設で働く方々は、ほぼ利用されているようです。ダーツ場もあります。２台あり、確かですが、ダーツライブだと思うのですが、ダーツ大手メーカーの機械があります。

勤務時間・休日休暇:
会社に申告して働くスタイルです。全ては自己申告制で、自分次第です。

多様な働き方支援:
リモートワークは無縁で24時間交代であれば24時間拘束、12時間交代であれば、12時間拘束。残業はなし、時間がくれば、帰れます。ただ、人間関係をうまくこなすようにする必要があります。
副業について、ダブルワークされている方も多くいます。主にパート扱いの方ですね。

企業カルチャー・社風:
縦社会です。

組織体制・コミュニケーション:
とにかく上に方々の細かい指示をいかに忠実に守れるかが、最重要です。

成長・キャリア開発:
人を助けられるようになります。救護、職場の安全の確保、細かいところにめが行き届くようになります。保安といいますか、治安を守るような人間性になれるよう教育を受けます。職場のルールを100パーセント守るよう細かい指導を受けます。文章表現が苦手でうめく説明できないのですが、体育会系の人間になれます。

働きがい:
年に有るか無いかの事故によって人助けをする時に働いているとつい数日前に感じました。今のところその位です。

事業の強み:
常に発展している、というよりも仕事の内容が変化し続けている。対応しきれないくらいの仕事が増えていっています。

事業の弱み:
わかりません。

事業展望:
特になし。

給与制度:
日給月給制で働いた日にち分の日当がもらえる当たり前の給与体系です。そのうえ２４時間交代制なので、年齢を重ねるととてもではないが、きついのではと感じます。賞与はありません。気持ち数千円いただける程度です。年２回分合わせて１万円ほどでした。通勤手当もあり、ガソリン代として支給されます。例えば１リッター１４７円としての計算で多い人は片道２５ｋｍだとして、9000円程度という具合です。細かく計算されます。資格と取得すれば、月額アップ、詳しくは知りませんが、そのような体制に変わると言われました。例えば救護の資格などを取得して、階級を上げるなどすれば月額数千円アップなどです。

評価制度:
年功序列制度で、年齢ではなく社歴です。２０代でも長くいれば先輩として扱われますが、５０代の人が２０代の人にいろいろ聞いているのが不思議な環境だと思いました。