福利厚生:
通勤手当は出ます。退職金も出ます。いくら貰えるのかは分かりません。

オフィス環境:
事務所は大きい建物です。そして、入社時に一人一人に机とコンピューターが支給されます。また会議が月一回以上おり、会議室も充分に広く、快適です。立地も良く、現場行く際に高速道路を使用するのですが、すぐに乗り降りでき、便利です。

勤務時間・休日休暇:
週休完全2日制でない。
ただし、今後、週休完全2日制に向けて会社全体で動いている。

多様な働き方支援:
コロナ禍で、リモートワークができるようになった。
コロナが収まってからは、リモートワークが禁止になったわけではないが、
リモートワークをする人は少なくなった印象。
時短勤務、副業等は特に認められていない。

企業カルチャー・社風:
非破壊検査業務でほぼ市場を独占しているので黒字経営が続いており、穏やかな空気がある。
部署間でもゆるくコミュニケーションが取られていて風通しはいいと思う。

挑戦は歓迎される風土を感じる。

組織体制・コミュニケーション:
みんな和やかに会話している。
部活動もあり横の繋がりを大事にしている感じはある。

slack上でのコミュニケーションも活発。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の人も在籍している。
女性も男性も働き方においては区別ないと思う。

女性の働きやすさ:
徐々に働きやすい環境になりつつあります。
産休後に復帰して活躍している女性もいます。
女性管理職についても実力次第で用意されています。

成長・キャリア開発：
・営業職だが、現場を経験させて頂いたり、挑戦しやすい環境を整えて頂いたことにより、資格を取得することが出来た。
・社内でとある集いを作りたいという自分の希望に対して、喜んで受け入れ後押しして頂いたお陰で、ファシリテータとしての経験を積むことが出来た。
・次世代を担う社員を対象とした社内研修に参加させて頂いているお陰で、同僚との関係構築や、物事や自分自身を俯瞰して見ることが出来る様になって来ている。

働きがい：
社内外を問わず、様々な方と長期に亘る関係性を構築出来て、信頼や感謝の言葉を貰った際には、代え難い喜びを感じることが出来る。
また、自分の提案を受け入れて頂き、業務を遂行した結果、顧客の役に立てた際には、自信に繋がると共に、存在意義を再認識出来る。

入社時の期待と入社後のギャップ：
スクラップ＆ビルドからストック型の社会に遷り変わることを見据え、既存の構造物を活かす為の「調査」という分野に、早期に取り組んでいた会社の姿勢に共感した為。

入社理由として共感した内容は、入社後も実態とのギャップを感じることなく、ストック型社会への貢献意識の高さを今尚強く感じている。
私は営業職だが、顧客の担当者は建築又は土木の技術者が大半な為、技術的な知識をある程度習得する必要があることを、予め認識しておくべきと考える。
但し、異なる業界からの中途社員も多く、入社後に身に付けることも十分に可能。

事業の強み：
営業所を全国展開しており、優秀な技術者が在籍している。客先の要望に対して営業所間でスムーズな連携がとれており、対応力が高い。検査・調査・設計監理・土木・研究・イノベーションなどの幅広い分野で専門の部署があり、あらゆる構造物についての困りごとを全社を上げて対応する力を十分に兼ね備えている。

事業の弱み：
会社の柱である新築・既存の検査調査については、景気、市場、人口減少などに左右される部分が大きい。人手不足の建築業界において、非破壊検査についても全てを人が作業している。ロボットやAI技術、DXが進まない現状がある。

事業展望：
「あらゆる構造物の安心・安全の為に」という会社理念、その理念は社会が必要としていものではないか。新しい分野への参入を模索し、積極的に取り組んでいる中で、正しい検査を行う会社として様々な業界に必要とされる存在となり、成長し続ける可能性を大きく秘めている。

給与制度:
定期昇給は数千円で、今後、給料が急激に増えていくことはないと思われる。賞与の割合が大きいので、生活は賞与を切り崩していく。資格手当があるが、最大4万円となっており、コンクリート診断士や技術士を取得すれば付与される。

評価制度:
年2回で管理者と面談をする。目標チェックシートに社員は入力して管理者に提出して査定される。評価の仕方については不透明でよくわからない。