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株式会社エス・イー・プロジェクトの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
350万円(平均年齢31.7歳)240~550万円
回答者の平均年収350万円
(平均年齢31.7歳)
回答者の年収範囲240~550万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部
1.7
2024年時点の情報
福利厚生:
地方から出てきたものに対しての手当てはかなり充実していました。上京する際、物件探しの相談にものってもらいました。

口コミ投稿日:2024年02月29日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場による。家には寝るためだけに帰ってるというレベルの人もいれば、毎日定時退社してるという人もいる。昔は土曜出社もあったが、それもなくなったので土日祝しっかり休める。有給も取りやすい。
口コミ投稿日:2020年06月10日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部
1.7
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
意見を聞いてくれる上司に当たればかなり風通しはよくなりますが、そもそも上にあげるのを面倒に思うリーダーが多いように思っています。

組織体制・コミュニケーション:
配属される課次第だと思います。最近は懇親会を増やそうという動きが見えるため、交流は増えたように思えます。
頼りになる上司より、距離の近い上司が多いイメージです。

口コミ投稿日:2024年02月29日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:ないです。まぁその分他の数少ない女性従業員との間に信頼関係は生まれるかもしれませんね。私にはわかりかねます。
口コミ投稿日:2019年04月01日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:会社の採用として未経験から採用して貰え、研修期間が設けられておりプログラムを1から教えて貰える。研修期間が終わった後はそれぞれ客先に出向し客先で仕事を行うのだが、日を重ねる度に成長を感じお客さんからお礼を言われたりと、とてもやりがいを感じる。
口コミ投稿日:2019年06月11日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部
1.7
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接では自社開発に力を入れていると伺っており、自社開発をイメージしていたが実際は出向がメインだった。業界柄仕方がないが、結局は出向先ガチャだと思う。

口コミ投稿日:2024年02月29日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
事業での社会貢献:プロジェクトや案件が終了してからリリース等が業界として多いので、案件に携わっている途中では、実際にこれのために仕事をしています!といった気持ちは少し薄いという気がします。現在進行で社会へ貢献していますといった状況がいいといった方は少し厳しいかなと思います。全ての案件がそうとは限らないので一概には言えないところはあります。
口コミ投稿日:2019年06月11日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部
1.7
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
240万円24万円2万円10万円
年収240万円
月給(総額)24万円
残業代(月)2万円
賞与(年)10万円
給与制度:
給与はとにかく低く賞与・昇給はほぼ見込めません。査定の場では評価していただけても金額につながることはありません。

評価制度:
既存のリーダーが上から退かないため、優秀な一般社員が退職していく風潮があります。

口コミ投稿日:2024年02月29日