1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 神奈川県の求人
  4. 横浜市の求人
  5. 西区の求人
  6. 清掃現場のサポート業務
共立管財株式会社
正社員 学歴不問
清掃現場のサポート業務
共立管財株式会社 / 清掃

共立管財株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
358万円(平均年齢42.1歳)240~750万円
回答者の平均年収358万円
(平均年齢42.1歳)
回答者の年収範囲240~750万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
福利厚生:
通勤手当は全額出るので現場が遠い人でも大丈夫です。

オフィス環境:
場所によりますが狭い所もあります。

口コミ投稿日:2023年11月30日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 係長
3.1
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
本社は、比較的就業時間内に業務を終了させるような方向性で運営しているが、担当した物件により早出、休日出勤がある。また緊急の場合などは、休み、朝晩問わず対応しなければならない。有給は、取りやすいが自分の仕事次第である。

多様な働き方支援:
リモートワークは、推奨しているが現実実施するのは、担当にもよるがなかなか、難しい。時短ではないが時差出勤ができた。副業は、原則禁止、役員が銀行系なので体裁があるようだ。

口コミ投稿日:2024年01月27日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京/ 責任者
1.9
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
資格を取りたい方はチャレンジ出来ます。

組織体制・コミュニケーション:
現場の大変さを本社の方はあまりにも実感していないので、言葉だけで頼りがいがない。
又、現場をわかっていないので少しのミスでもクレームとして捉える気質風潮がある為、
現場との一体感を感じられない。

口コミ投稿日:2023年01月28日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
色んな職場があるので一律には言えませんがやっぱり飲食に関わる仕事は体力勝負なので女性はきついと思います。

口コミ投稿日:2023年11月30日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格手当は非常に充実しているので良いと思う。

働きがい:
50代の方が圧倒的大多数を占め若手が本当に少ない。これからデジタル化が進みつつあるのになかなか前に進めない状況といえようか。逆に若手はチャンスであると思っていてそのまま残っていれば引退して席が必然的に空くのでひたすら待つことも一つの作戦であろう。私は若いうちはデジタルに精通していかないと今後生き残れないと危機感を覚え転職活動を志している。

口コミ投稿日:2023年06月01日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京/ 責任者
1.9
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
人材を育て上げると感じたことがなく、又、俯瞰して物事を見れる方がいなく、黙々と作業されている方が
多く、仕事としての楽しさや成長は感じられないとギャップを感じた。

口コミ投稿日:2023年01月28日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
2023年時点の情報
事業の強み:
既存事業、大手顧客先、事業の多角化、キャッシュが豊富、

事業の弱み:
若手が少なく大企業出身OBで固められておりあまり魅力を感じられない。人によっては良いかもしれないがなかなか満足できず。

事業展望:
風通しは良くない。昔ながらの会社、今後数年でなくなると思われる。

口コミ投稿日:2023年06月01日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
276万円23万円0万円0万円
年収276万円
月給(総額)23万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
給与昇給は無、
賞与寸志程度です

評価制度:
現場での評価は上司が見るわけでも無く、ただ黙々と作業する環境
評価事態が人の好き好みで判断され、資格を取る事で責任者になれる
但し、資格を持っている、いないにかかわらず、他現場の配置転換が頻繫に行われる為、
現場では疲労困ぱい状態。

口コミ投稿日:2021年01月30日