多様な働き方支援：年末年始やお盆、ゴールデンウィークなどが、固定的な長期休暇になっている点でしょうか。
お盆など１０日くらいのお休みになる年もあり、そうするとその前後に休みを取りにくいため、旅行などの日程があまり自由にならない感じがします。
口コミ投稿日：2017年07月13日お盆など１０日くらいのお休みになる年もあり、そうするとその前後に休みを取りにくいため、旅行などの日程があまり自由にならない感じがします。
東邦電気株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2017年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
東邦電気株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2017年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2017年時点の情報
3.3
女性の働きやすさ：介護休暇や育児休暇、また社員のみですが看護休暇などは活用されているのですが、産前産後休暇となると創業６０年を超える歴史がありながら、実際に取得した人は１人しかいない、というのが気になるところです。
口コミ投稿日：2017年07月13日東邦電気株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2017年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2017年時点の情報
3.3
雇用の安定性：安定していると思います。
パートタイマーでも、勤続３５年などという方がざらにおられますので。
定年は６０歳ですが、希望した方はほとんどすべて６５歳まで嘱託で雇用延長もされています。
口コミ投稿日：2017年07月13日パートタイマーでも、勤続３５年などという方がざらにおられますので。
定年は６０歳ですが、希望した方はほとんどすべて６５歳まで嘱託で雇用延長もされています。
パートタイマーと正社員（嘱託）の金銭的な待遇に非常に差があるように感じる（主観的なものです）
人事（昇進）の根拠が明確でない気がする