福利厚生：【業務時間削減の取り組み】工場に朝一(朝の5時とか)行っていても20時頃の他の工場のフォローに行くのが当たり前になってます。
口コミ投稿日：2015年08月01日株式会社レヴァンテの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2014年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他2019年時点の情報
1.3
勤務時間・休日休暇:
休暇は調整しにくいです。
口コミ投稿日：2023年01月27日休暇は調整しにくいです。
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女性の働きやすさ2019年時点の情報
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他2019年時点の情報
1.3
女性の働きやすさ:
休暇は非常に取りにくく、嫌な顔をされます。
口コミ投稿日：2023年01月27日休暇は非常に取りにくく、嫌な顔をされます。
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成長・働きがい2014年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せないでしょう、全ては部長の気分次第、気に入られなければそれっきり。資格に対してもサポート無し、キャリアカウンセラー資格の取得推進でもして資格が査定に関与すればまだ可愛気あるんですけどね
口コミ投稿日：2015年08月01日株式会社レヴァンテの評判・口コミ
年収・給与2013年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【昇給の基準】社長の気分で上がります。 基準はありません。 役職あっても無くても昇給額変わらなかったり、気に入った奴の給料は上がってたけど
口コミ投稿日：2015年08月01日