オフィス環境：ロッカー非常に狭く着替えるスペースがない。また、社員が１０人以上いるにも関わらずトイレが一つ（男女共用）で、お客様も一緒に使うため、非常に不便。休憩室がないため、休憩時間を過ごすスペースがない。以上のように、社内環境は改善点が多数あります。

勤務時間・休日休暇：
業務を効率よくこなせば、残業なしで帰ることができる。忙しい時期は残業することもあるが、基本的に事務職は残業は少ない。平日に固定で休みがあるので、平日にしかできない用事を済ませることができるので助かっている。

組織体制・コミュニケーション：
風通しが良く、社員同士のコミュニケーションが取りやすい会社です。年齢や社歴に関わらず自分の意見を発言出来たり、上司や先輩は快く相談に乗ったりしてくれます。また、部署は複数ありますが、垣根を越えて全員で協力しながら仕事が出来る職場です。

女性の働きやすさ：
突発的な休み、有給休暇はとりやすい環境、理解があると感じます。
正社員の休みについては週休２日制で平日一日休みと土日どちらか休みとなるため平日休みで動きやすいためありがたいと私は感じます。
雇用形態によっては平日一日休みと土日祝日休みの方もいらっしゃいます。
正社員の勤務時間は9：30～18：30と朝は遅い方で通学通勤ラッシュを避けれていると感じています。

成長・キャリア開発：
専門分野において、トータルで成長・キャリアにも繋がると感じています。
私は入社時から保険事業を任せていただいておりましたが、当グループは住宅ローンや不動産も扱っており、ジョブローテンションがあります。その分、ノウハウや実際のサービスもあるため、トータル的に案内もでき、それが自身の成長にも繋がります。現在は保険だけでなく住宅ローンも行っているのですが、お客さまにとっては人生において大きなお買いものです。不動産や保険は今後もなくなることはないと思いますし、大きなお買いものの分、人を介すと思います。不動産・金融・保険は、共通している部分も多く、不動産から話を進めて、保険の話というようなこともあると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
勉強量が多い所は、良くも悪くもギャップでしょうか。事前にいただいてはいましたが新卒なので、正直、社会人の当たり前などはこれからのところがありました。そのため、元々勉強は苦手だった分、入社して社会人も勉強が必要なところは初めて社会人となる中でギャップでした。最初の1か月は正直仕事がどんな感じかもわからない中で、きつい部分もありました。しかし、しっかり研修いただけていたり、サポートというより皆さん親切な方が多いので、知りたいことなどを教えていただけたりします。また、現場だけでなく、総務の方との定例面談もあります。

事業の強み：
住宅ローン業務、生損保業務、不動産業務という事業がありますが、すべての事業にそれぞれつながりがあり、兼務している方がいたり、お客様を紹介やトスアップ等をしています。
各方面からおひとりのお客様にサポート、お手伝いをすることが可能なシステムとなっています。

評価制度：
営業成績だけでなく、勤務態度や学習意欲なども評価の基準となっている。基本的には実力主義。頑張れば頑張るほど評価されるところは、新卒社員にとってはわかりやすい。成長すればするほど年収は上がっていくため常に上を目指し続ければ、正当に評価される。