仕事内容

《ライフケアグループについて》
当グループの歩みは高齢者向けのデイサービスから始まりました。その後は高齢者福祉サービスだけにとどまらず、企業主導型保育園、障がい者福祉サービス、室内遊び場/医療・福祉モール、鍼灸整骨院を次々と展開。この10年間で100以上の事業所に拡大、売上高や従業員数、利用者様・入居者様数も右肩上がりで増大し、着実に成長を遂げてきました。


【仕事内容】
高齢者施設内での訪問看護全般をお任せします
※個人宅ではありません

具体的には…
◇経管栄養、吸引・点滴管理、血糖値測定、インスリン注射、褥瘡処置
◇電子カルテ入力などの看護ケア
◇看護日誌の記入


利用者様第一にて、そこに携わってくださる職員さんの働きやすい職場を維持することを大切にし、楽しく仕事ができる環境を最優先しています。
転職が初めてなど履歴書等の書類が上手に書けなくても全然問題ありません！

✼ ┈┈┈✼

◇福利厚生や働き方には絶対の自信あり
働く方の満足感やスタッフの定着が利用者様へのサービス向上に繋がると考えております！
＊詳細は、各欄をご覧ください


【応募資格】
正看護師の資格をお持ちの方優遇！
訪問看護での実務経験１年以上の方も歓迎

＼資格取得支援制度もあるので、入社後に会社負担で資格取得可能／



【こんな方大歓迎】
・経験の浅い方、ブランクのある方歓迎
・安定した組織で働きたい方
・長く腰を据えて勤務したい方
・地域で患者様を支えていきたい方
・馴染める職場を探している方
・きちんと家庭とのバランスも取って働きたい方
・チームワークを大切にできる方



【通勤手段】公共交通機関・車・バイク・自転車OK（手当あり）

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◇正看護師資格をお持ちの方は優遇

訪問看護での実務経験が１年以上の方歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＼関西に５０ヶ所の事業所を運営している当社／
今後当グループが目指すのは、全国に当社のサービスを広げていくこと、そして地域に住まう人々の生活を豊かにし、地域を元気にすること。この思いに共感してくれる人材を幅広く募っています。大きな節目を迎え、さらなる発展を目指す当グループの一員になりませんか？ご応募お待ちしています！

給与

月給33万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
396万円 ～ 420万円

基本月給＋固定残業代７５，０００円（３６時間）
※能力や経験を考慮します

◇賞与（年２回）
◇定期昇給制度（勤続年数1年以上の方対象）
◇各種手当あり
　夜勤手当１回１０，０００円

勤務地

兵庫県伊丹市

◇通勤手当あり
◇車・バイク・自転車通勤可（ガソリン代支給/規定あり）

＜住所＞
兵庫県伊丹市北園3丁目40-3

勤務時間

シフト制


【日勤】８：００～２０：００(実働８時間）

【夜勤】１８：００～翌９：００（実働１３時間）
　☆★☆夜勤手当１回１０，０００円支給☆★☆

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり

◇月９日休暇
◇年間１１４日
◇有給休暇
◇夏季・冬季休暇あり
◇産前・産後・育児休暇取得可能（実績あり）

★☆グループ有給取得率100％！☆★
しっかりお休みも取っていただけます！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 昇給あり（勤続年数1年以上の方対象）
◇賞与あり（年２回）
◇公共交通機関を利用した交通費全額支給
◇車・バイク・自転車通勤可（ガソリン代支給/規定あり）
◇資格取得支援制度あり
◇各種手当あり（夜勤手当/時間外手当など）
◇有給休暇あり（グループ有給取得率100％）
◇育児産前産後休暇取得実績あり
◇年間休日１１２日
◇制服支給
◇退職金制度あり
◇年末年始手当あり
◇0～2歳児の保育園費用
◇大阪市内提携 歯科の無料診療
◇大阪市内提携 鍼灸マッサージの無料診療
◇大阪市内提携 不動産の仲介手数料無料　　etc...

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない