仕事内容

＜お願いしたいことは…＞
同社における⼈気中華ブランド(上海菜館 アルーサ北与野店)の料理⻑として、調理業務から季節企画、店舗の運営、スタッフの育成までお任せします。当店は本格中華のお店です。中華鍋を使⽤した調理のご経験がある⽅を募集しております。腕に⾃信がある⽅からのご応募をお待ちしております！

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【必須】
■中華鍋を使⽤した調理経験（鍋振り１年以上）

★鍋振り経験５年以上の⽅⼤歓迎！
★メニューを⾃分で提案できる⽅も⼤歓迎！
【働き⽅改善に向けた取り組み】
アルバイトに時間帯責任者を任せられる運⽤に変更、営業時間⾒直し(深夜営業は縮⼩傾向)、提供ロボやタブレットオーダーの⼊等を進めています。結果的に⽉平均残業は20時間程。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

給与

月給32万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
600万円 ～ 800万円

年収 600～800 万円
⽉給 320,000円 ～ 400,000円 
（※想定年収 4,500,000円 ～ 5,400,000円）

・試⽤期間3ヵ⽉（その間の条件変更はありません）
・固定残業代31時間分(47，000円)を含む。∟含み残業超過の場合残業代別途⽀給平均残業時間／⽉：30時間程度∟⽣活変化に伴う営業時間短縮やDX化を推進しており、残業時間は減少してきています。
・深夜⼿当別途⽀給
・経験、能⼒、現給を考慮し決定します

■昇給昇格：3ヶ⽉に1回店舗数値や⾏動結果を点数化し評価する[四半期評価制度]による

■賞与年2回：7⽉・12⽉

■⾞通勤可：駐⾞場完備/ガソリン代⽀給

年収例4,000,000円 / ⼊社1年⽬・店⻑候補
4,500,000円 / ⼊社3年⽬・店舗責任者
5,400,000円 / ⼊社7年⽬・エリア⻑
8,000,000円 /　入社10年目・料理長

勤務地

埼玉県さいたま市中央区 / さいたま新都心駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
埼玉県さいたま市中央区上落合

＜交通＞
さいたま新都心駅より徒歩10分

勤務時間

シフト制

シフト制変形労働時間：16時前までの仕事17時以降に始業
1週間の労働時間40時間/⽉間168時間
営業時間は11時00分～21時00分です。
シフト例 ・10:00~17:00・12:00~21:00

休日休暇

・年間休⽇113⽇
・シフト制（⽉8～10⽇休み）
・有給休暇（半年経過後から付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（男⼥ともに取得実績多数あり）店舗⼈員の確保
・スキル向上
・ヘルプ体制の構築等、ご⾃⾝の⼿で店舗
・エリアの組織を整える事で、公休だけでなく連休も希望休も取得しやすい環境となります。現に⼦育て中の社員も多く、家族との時間も無理なく両⽴しています。飲⾷業では珍しい、埼⽟県多様な働き⽅改⾰実践企業プラチナ認定を受けています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・給与改定年4回（四半期ごとに評価）
・賞与年2回（7⽉
・12⽉）※前年実績1.1ヵ⽉分
・社会保険完備（雇⽤
・労災
・健康
・厚⽣年⾦）
・定期健康診断
・交通費全額⽀給
・マイカー通勤OK（駐⾞場完備）
・退職⾦制度（勤続3年以上）
・ 雇⽤保険
・ 厚⽣年⾦
・ 健康保険
・ 労災保険
・育休取得実績あり
・社員寮（借上げアパート）あり
■社員寮有：⽣活家電(冷蔵庫/洗濯機/電⼦レンジ/ガスコンロ)を完備の状態から住むことができるので、地⽅からの転職にもおすすめ。広さも2DKあるので、ファミリーの居住や外国⼈同⼠でのルームシェアなども可能。家賃25,000円、光熱費は⾃⼰負担です。
■⼊社時の引越し費⽤補助制度：配属先からの通勤時間が1.5H以上かかる⽅が対象。引越し費⽤、礼⾦、仲介⼿数料の全額または⼀部を補助（規定あり）
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない