仕事内容

全国55店舗を展開するBIJOUPIKO GROUP
今回はBIJOUPIKO GROUPが展開する
「飲食店フランチャイズ店舗の責任者」の募集です♩
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《飲食店フランチャイズ事業に進出》
京都競馬場 フードコート内に出店している、
≪バーガーキング 京都競馬場店≫の店舗管理業務全般をお任せします！

具体的には・・・
・売上管理
・在庫管理、食材発注
・シフト管理
・フード提供や接客
・アルバイト管理（面接・採用・労務）
等、店舗運営に関する業務を全てお任せいたします

◆営業形態について
・座席なし、テイクアウトのみの営業となります
※通常店舗に比べメニュー数が少なく、早く業務に慣れていただける環境です！

◆営業日について
・レース開催日(土日)が主な営業日となるため、店舗に常駐する必要はございません

～ 一週間のスケジュール ～（一例です）
月・火：休み
水・木：大阪府内のバーガーキング店舗にて研修
　　　　金：営業に向けて、仕込み・準備
土・日：競馬場店 営業日
※基本的に、毎週金曜日～日曜日は出勤となり、休みは平日に取っていただきます
　
【入社後の流れについて】
競馬場店の営業は主に「土日」ですが、
平日は、業務に慣れていただく為、
大阪府内のバーガーキング店舗にて研修を受けていただきます。

2024年9月　京阪本線 枚方市駅前に開業する『ステーションヒル枚方』内にバーガーキング 枚方モール店」を新規オープン予定！
※9月以降、平日は枚方モール店に出勤いただきます。
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◆20代～30代の社員が活躍中！
年2回の賞与、店舗売上に応じた賞与も支給されますので
今より稼ぎたい方！是非ご応募お待ちしております！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

★以下のような方、大歓迎！
・飲食業界での勤務経験者（アルバイト含む）
・接客経験・販売経験者（業界不問）
・マネジメント経験者（業界不問）

・今よりも稼ぎたい方！
・チャレンジ意欲の高い方
・率先して自主的に動ける方
・人と話す事が好きな方
（頑張り次第で、早々に給与UPも目指せます！）

弊社は、社員と役員の距離が近く、
意見や提案が出しやすく風通しの良い社風です。

フランチャイズ事業は立ち上がったばかりの部門です。
これから一緒に、事業拡大を目指して取り組んでいただける方を募集しています。

給与

月給25万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 420万円

＜年収例＞
●年収49万円／入社2年目／27歳

固定残業代：31,800円～38,100円/20時間 
※給与額により固定時間変動有
※超過分は全額支給

◆試用期間：6ヵ月
※給与 その他、本採用時と同条件

◆店舗売上に応じたインセンティブ支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
しっかり稼ぐことができます！

勤務地

京都府京都市伏見区葭島渡場島町32

• 勤務先 : バーガーキング京都競馬場店

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
京都府京都市伏見区葭島渡場島町32

＜交通＞
アクセス：「淀駅」から徒歩2分

勤務時間

シフト制

08：00～19：00
上記時間帯の中で、実働8時間　休憩60分
※競馬場繁忙日は、出勤時間が早くなる場合がございます
※平日は研修店舗でのシフトに準じる為、退勤時間が遅くなる事もあります（一番遅い場合は、22時退勤）

休日休暇

●年末年始休暇あり

・シフト制
・有給休暇
・忌引き休暇
・産前産後休暇・育児休業（取得率100%）
・ブライダル休暇
・バースデー休暇
【年間休日取得実績】113日
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給あり（勤続年数に応じた昇給制度）
・賞与年2回
・交通費規定支給（1ヶ月35,000円まで）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・時間外手当
・健康診断年1回

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない