仕事内容

スターホーム岡山は、2024年8月に岡山県岡山市北区にてオープンいたします障がいをお持ちの方がご入居されて生活をするグループホームです。

現在建設中の新築施設で、8月1日よりグループホームのスタッフ（サービス管理責任者）として働きませんか？


<仕事内容>
・日常生活の支援、声かけ
・服薬確認
・食事の準備、食事の配膳・下膳
・掃除や片付け
・ご利用者様との生活上の相談やサポート等
・個別支援計画の作成に関わる業務
・その他付随する業務


―――――ポイント―――――
◉一次選考はカジュアルにあなたのことをお聞かせください！
◉資格取得支援有り！
◉人柄重視採用
◉キャリアパス制度あり！
◉マイカー通勤OK（駐車場無料）
◉あなたのキャリアを応援します！あなたの目標を是非私たちに教えてください。
◉残業は殆ど発生しません！

※新規オープン予定の岡山の施設に関しましては、一次選考としてオンライン面談を行います。
優しい窓口スタッフがご案内いたしますので、ご安心ください！
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【研修・教育】
入社後は先輩社員とOJTにて業務を覚えて頂きます。
業務に慣れて頂くまで、しっかりとサポート致します。


＜私たちについて＞
私たちは障がいというハンディキャップのある方の生活を支援する仕事をさせて頂いています。社員は全国で100名以上、社員みんなで力を合わせて笑顔の絶えない働きやすい事業所づくりを心がけています。どんな職場か、まずはお話を聞いてみてください。


また、定期的なスキルアップ研修を通して、
キャリアアップが可能です♪

皆様のご応募お待ちしております！！

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

スターホームには、20代から70代の幅広い世代の社員が在籍。新たにオープンする施設のサービス管理責任者として、これまでの経験を活かして働きませんか？復職の方も応援！研修やサポートで安心して働くことができます。
学歴、年齢不問・ブランク歓迎・復職歓迎

＜募集資格＞
☆サービス管理責任者又は、児童発達管理責任者研修を修了の方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調・新規開設のため募集いたします。

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社3年目／サービス管理責任者、40代

⭐️資格手当・職務手当・経験手当・夜勤手当など各種手当あり。面談後に考慮して給与決定いたします。
⭐️昇給あり（年1回/4月）
⭐️勤務2年目より賞与あり(年2回/夏季・冬季。人事考課により算出)
⭐️お仕事の取得状況によって昇給あり。
あなたのスキル次第で収入は変化していきます！是非たくさんスキルを習得してくださいね！
⭐️残業代別途支給

勤務地

岡山県岡山市北区 / JR津山線　玉柏駅

• 勤務先 : スターホームOKAYAMA（岡山）

★駅から徒歩5分以内です

転勤なし
◇ バス停から徒歩5分以内

＜住所＞
岡山県岡山市北区牟佐804

＜交通＞
JR津山線『玉柏駅』より徒歩27分

宇野バス『牟佐上』より徒歩4分

【車でお越しの場合】

山陽自動車道『岡山IC』より車で27分

勤務時間

シフト制

⭐️あなたの希望のシフトをご提出ください。
⭐️日勤：9時00分～18時00分（休憩1時間）
⭐️夜勤：18時00分～9時00分（休憩3時間）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◆年間休日108日
◆年次有給休暇10日（入社半年後８割以上勤務で付与）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◉昇給昇格あり
◉賞与あり（前年実績）
◉交通費支給 （上限2万円まで）
◉健康診断
◉特定資格支援制度あり
◉各種社会保険
◉自転車・バイク通勤可能 ※車は施設によりますので、面接の際にご確認ください。
◉残業代別途支給

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない