仕事内容

*夜勤もできる方限定です。 (女性限定)

24 時間介護が必要な男性 ALS 患者 1 名のパーソナルアシスタントの募集 利用者自宅において行う訪問介護の長時間滞在型 (日勤も夜勤も両方の勤務必須)
・女性のみ募集(男女雇用機会均等法適用除外。 利用者(ALS)の家族が女性のため、 利用者の希望による。 )

お仕事の内容は「身支度、 食事・入浴・排泄介助、 家事援助・外出同行、 夜間見守り、 喀痰吸引や胃ろうなど の医療的ケア等」
呼ばれるまでは椅子に座って待機し、 呼ばれれば介助を行います。
『その人らしさ』 を大切に住み慣れた環境で本人が自分らしく過ごせるようにパーソナルアシスタントとして サポートしていただきます。
利用者 1 名のみの介助なので、 お一人と向き合った長時間の支援を行えることで、 利用者の生活スタイルに 寄り添った介助が行えます。
未経験でも一から丁寧に、 できるようになるまでじっくり時間をかけて教えます。 (現在いる多くのスタッフ も未経験からのスタートです。 )

無資格でも自己負担なしでオンライン研修で資格を取得してもらえます。 (研修中も時給1,000 円支払有)

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

・年齢不問
・女性のみ募集(男女雇用機会均等法適用除外。 利用者(ALS)の家族が女性のため、利用者の希望による )
・未経験でもできるようになるまで一からじっくり教えます。
・利用者主体で良好な関係が築ける方。
・勤務中は不織布マスクをつけ、新型コロナ等の予防接種を受けられる方。
・室内は完全禁煙です。
・勤務時間中の喫煙はできません。
シフト勤務のため下記条件があります。
・日勤、夜勤両方できる方のみ
・曜日、日勤夜勤の固定はできません。土日も働ける方 (基本週3回勤務で週4日休みですが、他のス タッフが急病時などに、休みの日でも交代できる方 )
・上記条件のため、他の仕事との掛け持ちや、曜日固定の外せない用事のある方、小さなお子さんがいて発 熱時には遅刻早退が避けられない方、などは不可。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

補充のため1名募集

給与

月給28万3,800円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
390万3,240円 ～

・昇給あり
・賞与あり 49万7640円 (前年度実績) 年度末支給 (3月)
・試用期間は 3ヵ月間 (給与や条件は試用期間中も同じ)
・賃金は月末締切、 翌月25日支払い
・日勤、 夜勤両方できる方限定
・職場までの交通費全額支給 (高速道路代、 ガソリン代(30円/km))

勤務地

茨城県水戸市

車バイク通勤限定

＜住所＞
茨城県水戸市酒門町

＜交通＞
JR 水戸駅から車で10分

勤務時間

シフト制

週に(日勤 2回、 夜勤 1 回の)週 3 日勤務

(1) 日勤 8:00~17:00 (実働時間 8 時間 待機&休憩 1 時間)
(2) 夜勤 17:00~ 翌 8:00 (実働時間 6 時間 待機&休憩 9 時間)

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休4日制
ただし他の職員急病時など緊急時には臨時出勤あり
祝日・年末年始・お盆などは休みではありません。年末年始やお盆も通常のシフト勤務
・有給休暇あり(勤 6ヵ月で年10日、以降法定どおり)
有給休暇取得は他のスタッフとの調整になります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

♢雇用保険
♢労災保険
♢健康保険
♢厚生年金
♢服装自由(ただし、介護しやすい服装)
♢交通費支給あり
♢資格取得支援・手当あり(無資格者は当法人実施の重度訪問介護(20時間)の資格研修
を無料で受講していただきます。)
(受講中は 時給1,000円)
※感染症対策として以下の取り組みを行っています。
♢消毒液設置
♢定期的な洗浄・消毒
♢定期的な換気
コロナ感染対策は万全です(集団ではなく少人数での職場、アルコール、換気、マスクなど完備。他職員との対面での食事なし。)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない